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为何国企央企内有很多编外员工?
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国企央企有很多编外员工主要是因为他上了一个新的项目不需要那么多的人不许需要那么多的时间所以说临时招一点编外的人员
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因为现有人员,不能满足生产工作的需求。为了给国企央企节约成本,不给企业带来负担。故而雇佣很多编外员工。
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国企央企都是大企业,员工人数比较多,管理人才少,管理难度加大。实现分管制,就有了编外员工,减轻企业管理负担,弥补管理人员的缺陷。
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很简单地说就是人手不够,聘请外来员工补空缺的岗位,还有一点就是降低工资节省开支。因为编制内员工福利待遇和编制外的差别很大,多用编制外的可以省下不少钱
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国企的很多编外员工是企业外的经过签定会同的企业员工,不在市劳动局固定用工下的人员,俗话就是企业临时需要用的人员,通过签订合同的合同制人员,这是一种用工们灵活性,一般签一到三年。
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