Question

为何国企央企内有很多编外员工？

Answer 1

国企的编外员工是对企业人力不足的补充，国企的编制不是随便增加或者减少的，出现不足，在不增加编制的情况下，就需要人员来补充，所以就出现了编外员工。

Answer 2

国企央企也必须有编外人员来参与工作，编外人员对于国企央企来说是非常有好处的，首先容易管理，其次肯干活，有很多编制内的员工工作积极不足，容易懈怠。

Answer 3

国企央企的外编人员属于企业的临时工
国企央企这些大的公司时常需要大量的临时工，他们享受不到正式工的待遇，也没有很好的福利，只为企业的某一个项目找的一批人，不需要正常的手续。
国企业务很多所以有很多外编员工。

Answer 4

国企央企内有很多编外人员，是因为在编制内的人员基本上是不干活的，而干活的基本上都是编外人员，这是中国的国旗，基本上所有政府部门都是这样的。

Answer 5

因为有编外员工可以节省开支，有编制的员工工资中要有五险一金，而编外人员就没有这一项收入。现在的国企央企并不像过去所说的铁饭碗，他们也都是自负盈亏的，随着社会经济的变化，他们也有一些起伏。当经济不好的时候，或者发现员工的工作能力不强的时候，他们就可以辞退一部分员工，但辞退的这部分员工只能是编外员工，编制内的他们是不能轻易辞退的，所以他们就会招聘很多的编外员工，一个原因是为了企业的发展，另一个原因也就是经济不好的时候，有可能需要裁员。