为何国企央企内有很多编外员工?
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国企内的编制人数是有规定的,因为国企和央企是有成本核算和编制的,不可以随便招收合同工。当企业在生产经营中,遇到缺少人手时,就采取招收临时工来解决。临时工是不占用员工编制的,而且使用成本费用也比较低,还可以根据生产和经营中的实际需求量,随时减少和增加人数。所以,国企央企中就出现了用很多编外员工的情况。现在国有企业的改革基本上已经全面完成,国有企业已经走向正轨,
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因为国企央企的编制是有规定的,不能随便招人,有时随着工作量的增加,在编人员忙不过来,就需要招一些临时的编外人员,而且编外人员的工资比在编人员的工资低,这样可以减少企业用人成本。所以国企都愿意招编外人员。
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现在国有企业的改革基本上已经全面完成,国有企业已经走向正轨,未来的发展会越来越好,很多人有一个问题,这就是为何国有企业有编外员工,这点需要解释一下:
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是因为工作需要招的临时员工
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编制是留给有实力,有关系的,你们懂得
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