Question

为何国企央企内有很多编外员工？

Answer 1

因为央企和国企现在的编制被中央抓得很紧，而且有再偏的人员比较难管理，再偏的话，他的工资或者劳动服务比较多，和片外人员比较好管理，国家抓得又不紧，这个是典型的同工不同酬，好多政府执法单位都也喜欢用编外员工，出了事的话都可以甩锅

Answer 2

国企央企都是大企业 需要的工人很多 养工人的成本就很大 9有很多人都是计划经济时代在厂里的老工人 他们是正式工 终身合同工 待遇最高 随着公司发展 需要工人 企业又不想花太多的钱 所以就有了很多的编外员工 他们待遇普遍没有正式工高

Answer 3

国企，央企，内有很多编外员工，这就属于国企拿出钱请的外包队。外包队主要就是干的一些出的活儿。国企因为他的编制就那么多人，所以需要请一些外包队的人来干一些比较简单人工苦力的工作。

Answer 4

因为央企和国企的工作量大，嗯，正式员工的名额又有限，招聘的门槛又比较高，为了完成一些临时的工作，或者一些比较脏累的活，所以就会招聘一些临时工，这些临工水工就是编外员工，工资福利待遇都比较低，又能完成企业的工作，所以，国企和央企往往就会招聘一些编制外的员工

Answer 5

因为国企央企招工人数有限，任务又重，人员不够，就需要招一些临时工，这样即能完成任务，又不占用编制，所以国企央企内有很多编外员工。