Question

被拖欠工资，想辞职，该怎么办？

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Answer 1

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

Answer 2

你可以先咨询人事，问为什么不发工资。比方说有的公司在劳动合同上写明，辞职需要提前一个月申请，如果直接离职，就扣除当月工资。如果不是你的原因，那就可以去劳动局投诉。你的工作证，劳动合同，银行打印的工资流水账都可以当做证据。

Answer 3

去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

Answer 4

如果你觉得申请仲裁，走法律程序很麻烦的话，那就只有自己默默地吃这亏了，不要公司拖欠的工资及早抽身，以寻求更好的更合适的工作，寻求更好的发展机会，以免待在这种公司浪费时间。

Answer 5