Question

人力资源中的招聘好做吗？

Answer 1

有难度，需要经验和专业能力
1、首先了解要招聘的岗位在企业业务流程中担任什么样的角色，确定岗位要求
2、筛选简历，或主动搜索适合的简历
3、通过沟通确认是否符合要求或是否有潜力可以培养到符合要求
4、向面试官或用人部门提交筛选出来的简历，可以的话通知面试
5、对招聘这项工作要做记录、做招聘数据的分析、通过分析结果完善自己的招聘流程
认为招聘就是打打电话安排面试的请绕路。

追问

刚入行，有什么建议吗？

Answer 2

不是很好做哦。要以最低的人力成本为企业争取最优秀最合适的人才，首先老板要满意，其次被招聘的人要满意。个人观点，仅供参考。

Answer 3

人力资源的招聘
就相当于企业的销售
要把企业销售给候选人
确实不好做
但是，我觉得会是很有成就感的一个模块~