Question

提前一个月辞职,公司说未满半年,要扣半个月工资,这样合法吗?

Answer 1

辞职需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。期满后无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。
因此，公司说工作未满半年，要扣半个月工资的做法，是违法的，没有法律依据。
由此产生的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

Answer 2

提前一个月辞职,公司说未满半年,要扣半个月工资,不合法

Answer 3

扣工资是违法的，建议你保留证据，也就是上班考勤，以及工资发放记录，然后到当地社保局劳动监察大队投诉维权索要工资，如果还拿不到那半个月工资，就在社保局劳动仲裁庭申请劳动仲裁，索要半个月工资。

Answer 4

提前30天提出解除劳动合同符合劳动合同法第37条的规定
扣工资没有法律依据
按照工资支付暂行规定第九条的规定，解除劳动合同一次性结算工作，扣款没有道理也无法律依据，即便有约定也是违法

Answer 5

不合法，公司的说法没有法律依据。当然，如果你与公司约定了服务期限，那么就要按约定办理。