Question

团队中的四种代表人物是什么？

Answer 1

团队中的四种代表人物是
一是改革创新者。这些人往往能够挣脱出思想枷锁和牢笼，提出新颖的立意，为改变沉闷、令人窒息的现状提出新的改革方案。在项目的起始阶段，因为他们想出新方法，他们建议有创意的解决方案。这类人可作老板的顾问、幕僚谋士等，帮助老板谋划策略。
二是团队发展战略和愿景的忠实执行者、团队领导的坚定支持者，他们会身在其中、把工作当作事业，为自己工作负责，同时也为团队的发展尽职尽责，是老板赖以维系的、团队的中坚力量，是团队的中流砥柱。犹如足球场执行教练战术的进攻组织者：“阴谋家”——哈吉、小罗，或者篮球场的组织后卫，这类人员可作团队的部门负责人或企业车间主任等职务。
三是出色的外交家和内务关系处理专家。他们因熟悉了解政策、法律等，加之具有宽容的胸怀以及出色关系协调和公关能力，确保团队与外部（企业与政府、协作单位、周边社区等）相处融洽；同时，团队内部的关系也许要协调，使得内部关系协调，人与人之间相处融洽，不发生内耗和内讧，人的精力都集中工作上，身心愉悦，确保他们因此而尽全力工作。
四是实干家。毋庸置疑，这些人是任何团队中都离不开的。像球场上满场飞奔AC米兰的加图索、前尤文图斯的戴维斯等，专干苦脏累活的人，他们适合做企业中的班组长和生产骨干。
　　出色的团队领导者要做到知人善任，帮助团队成员在正确的时间有效地发挥他们的才智，使他们扬长避短。同时要给予他们合理的薪水报酬，必要时要以奖励的形式对他们的工作给予肯定，确保团队中这些人不断涌现，越来越多，而不至于流失。