团队中的四种代表人物是什么
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团队中的四种代表人物是:改革创新者、团队发展战略和愿景的忠实执行者、团队领导的坚定支持者、出色的外交家和内务关系处理专家、实干家。
1、改革创新者
这些人往往能够挣脱出思想枷锁和牢笼,提出新颖的立意,为改变沉闷、令人窒息的现状提出新的改革方案。在项目的起始阶段,因为他们想出新方法,他们建议有创意的解决方案。这类人可作老板的顾问、幕僚谋士等,帮助老板谋划策略。
2、团队发展战略和愿景的忠实执行者、团队领导的坚定支持者
他们会身在其中、把工作当作事业,为自己工作负责,同时也为团队的发展尽职尽责,是老板赖以维系的、团队的中坚力量,是团队的中流砥柱。
3、出色的外交家和内务关系处理专家
他们因熟悉了解政策、法律等,加之具有宽容的胸怀以及出色关系协调和公关能力,确保团队与外部(企业与政府、协作单位、周边社区等)相处融洽;同时,团队内部的关系也许要协调,使得内部关系协调,人与人之间相处融洽,不发生内耗和内讧,人的精力都集中工作上,身心愉悦,确保他们因此而尽全力工作。
4、实干家
毋庸置疑,这些人是任何团队中都离不开的。像球场上满场飞奔AC米兰的加图索、前尤文图斯的戴维斯等,专干苦脏累活的人,他们适合做企业中的班组长和生产骨干。
1、改革创新者
这些人往往能够挣脱出思想枷锁和牢笼,提出新颖的立意,为改变沉闷、令人窒息的现状提出新的改革方案。在项目的起始阶段,因为他们想出新方法,他们建议有创意的解决方案。这类人可作老板的顾问、幕僚谋士等,帮助老板谋划策略。
2、团队发展战略和愿景的忠实执行者、团队领导的坚定支持者
他们会身在其中、把工作当作事业,为自己工作负责,同时也为团队的发展尽职尽责,是老板赖以维系的、团队的中坚力量,是团队的中流砥柱。
3、出色的外交家和内务关系处理专家
他们因熟悉了解政策、法律等,加之具有宽容的胸怀以及出色关系协调和公关能力,确保团队与外部(企业与政府、协作单位、周边社区等)相处融洽;同时,团队内部的关系也许要协调,使得内部关系协调,人与人之间相处融洽,不发生内耗和内讧,人的精力都集中工作上,身心愉悦,确保他们因此而尽全力工作。
4、实干家
毋庸置疑,这些人是任何团队中都离不开的。像球场上满场飞奔AC米兰的加图索、前尤文图斯的戴维斯等,专干苦脏累活的人,他们适合做企业中的班组长和生产骨干。
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