Question

领导最讨厌什么样的下属?

Answer 1

领导最不喜欢的三种下属


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1、自傲自大型下属

这些人往往是职场上的悲剧英雄。他们学什么都很快，能力很强，往往没有人能代替他们。一旦单位有急事要处理，领导首先想到的就是他。由于他们的“不可替代性”，这些人往往自傲自大，言语中表现出极大的自信和傲慢，让人不敢靠近，让人感到嫉妒。正因为如此，他们的群众基础往往很差。每次面临升职，领导往往会为之奋斗很久。想提拔但提不动。

2、怨恨不公型下属

这种人让人觉得既讨嫌又可怜，由于种种原因，他们处处受挫。久而久之，他们会对身边的人和事产生偏见，而且这种偏见会随着时间的推移而逐渐积累。这种情况的后果就是很容易扭曲这类人的思想，他们会为了各种蝇头小利，想尽办法去诋毁别人。如果身边的人有困难，他们很可能会落井下石。这样的人，想必领导同事都不会喜欢。

3、老好人无能型下属

这些人在职场上俗称“老好人”，他们对任何事情都没有自己的看法。而且，由于能力不足，他们往往一事无成。尤其是领导给了他们一些重要的东西，很容易因为他们“没想法”而把事情搞砸，久而久之，这些人就会失去领导的信任。

Answer 2

领导最讨厌那些平庸，碌碌无为，没什么建树的下属的。也有的领导比较讨厌那些叽叽喳喳，不干正事儿的人。

Answer 3

领导最讨厌什么样的？下周我认为领导最讨厌喋喋不休的下属，而且工作能力不行，到处都是事儿。还不停地找领导告状。

Answer 4

面子是个好东西，每个人都有。领导也不例外，不要让领导在人面前丢脸。给领导难堪，换位思考下。有这样的下属天天给自己丢脸，他能好受吗？最后的结果肯定是开除你。在公司和同事之间要保持距离，和领导呢？同样的道理，看见上司要给上司打招呼。别看见上司就躲，一次两次没事。时间长了会让领导觉得你是不是对他有什么意见？更何况领导也是人，你为啥要躲。保持距离不是让你去躲领导，基本的交流还是需要的。

Answer 5

领导最讨厌什么样的下属 ？领导当然是讨厌那种自以为是啊，自己没有很大的工作能力，却又看不起领导和同事的 那种人