和同事因为工作上的问题发生争执,这时候应该如何化解?

 我来答
谢开开说娱乐
高能答主

2021-09-29 · 认真答题,希望能帮到你
知道小有建树答主
回答量:10
采纳率:100%
帮助的人:1515
展开全部

在工作中与同事发生矛盾是正常的现象,除非生活在世外桃园的人,才不会与人产生矛盾。因为矛盾是无处不在和无处不有的。我认为在工作中与同事有矛盾时,要端正态度解决问题,尽量化干戈为玉帛。要“和”为贵。实际上,在工作中产生的矛盾,并不代表双方个人之间的恩怨,大可不必记恨在心里,最好还是和解为好。不然,对今后工作也会带来影响的。我在工作中对发生的任何矛盾,首先做自我反省 ,想想是什么原因引起的矛盾,假如是产生了误解,一定不能怀恨在心,要找个合适机会与对方和解,以达到共识和相互尊重,防止因其引发更大更深地的误解,避免矛盾的进一步激化。

要会"忍让"。工作中会有多种情况发生的。有的矛盾发生或许不是自已的错,但是,自已绝不能抱有咄咄逼人的态度;要以忍让为先,在相处中就当没发生此矛盾的样子,切记“得饶人时且饶人”的道理。只要你不在记较对方,一般情况下,对方会在今后相互中更尊重你的,这样就能在以后工作中更好地相处。当然,在现实生活中,人有各种各样的人,矛盾也是由多种原因造成的。要根据不同的矛盾,区分不同性质,因人而宜地采取不同的办法。

确认下自己有没误会同事,或者说同事误会了你,有的话,及时主动地解释清楚,也算是一个和好的表示了。回想自己当时没有带着情绪去处理事情,有的话,先道歉,说明情况。自己没情绪的话,一定要认真想想,当时你的同事是不是带了情绪,如果有,那么他冷静下来后,自然会想清楚,这矛盾,就算过去了。如果他没有情绪,正常,那就要考虑你们双方的利益问题了。试着考虑下你是否能让步,如果不能,可以先放放,毕竟麻烦有时候也能自己解决,只是时间问题,涉及到利益问题,不是说你想解决就能解决。如果你能让步一点,我劝你可以适当先让步,好让同事也看到你的大度。

戢寻菱w6

2021-12-03 · TA获得超过559个赞
知道小有建树答主
回答量:6443
采纳率:53%
帮助的人:235万
展开全部
我觉得也和同事因为工作上的问题发生了争执,我觉得其实两个人没有冤,没有丑的,我觉得因为工作的问题有些矛盾,我觉得都是可以理解的,毕竟两个人之间没有什么。嗯,具体的矛盾,我觉得等工作过去了,自然而然也就和好了。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
twinkle的blink

2021-12-03 · 贡献了超过660个回答
知道答主
回答量:660
采纳率:100%
帮助的人:24.8万
展开全部
主动道歉,不管是不是自己的问题,先道歉,然后得到对方的谅解,然后静下心来,双方都弹一弹之前工作中出现的问题,说不定是误会呢
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
创作者kmic68F4YE
活跃答主

2021-09-29 · 知识使我们之间的距离缩短
知道小有建树答主
回答量:0
采纳率:100%
帮助的人:0
展开全部
冷静下来以后可以和你的同事把这件事情说清楚就可以了,毕竟你们两个人只是因为工作上的一些问题发生了争执。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
爱上我企鹅9啊
2021-09-29 · TA获得超过1981个赞
知道答主
回答量:0
采纳率:0%
帮助的人:0
展开全部
应该调整好自己的心态和同事好好商量,要有一个端正的态度解决问题,要学会倾听,让别人把话说完。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(5)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式