Question

同事之间因工作产生争执，该怎么处理？

Answer 1

职场中，和同事因为工作发生争吵，如何才能“以理服人”？
同事之间的工作交流最大的目的是为了解决问题，而不是制造问题。
无意义的争吵只会让问题变得更复杂，工作得不到进展。作为一个成熟的职场人，要学会用一些工具来避免这些争吵，更好的解决问题。
在这个世界上，每个人都是独立的个体，每个人都有自己独立的思维，在工作，每个人都有自己的处事和方法，在处理工作的时候同样也是如此。
这种情况之下肯定难免会有不同意见的时候。就如同你一般和单位同事经常因为工作争吵，谁都说服不了谁，越辩越激烈，都想要把自己的思维强加给别人，那显然是不可能的。
其实这种情况本质的问题及时因为沟通上的问题。说白了，就是没能做到让对方心服口服的沟通。
正如德鲁克所言：一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。

Answer 2

与同事之间因为工作发生争执，一定要放正心态。要知道，工作永远都是工作，并不是私人的生活。如果把工作上的事情牵引到私人的生活当中，那肯定就会在这个公司里面导致人际关系不好。所以在工作当中，与同事发生争执，一定要放正自己的心态。

Answer 3

同事之间因工作产生争执，可以向上一级领导反映，请求他调解处理。如果是比较小的事情，可以自己处理。

Answer 4

同事之间在工作中产生争执没关系，伶导因该处理时问明双方争执原因和理由，伶导作才中谁对谁非，错方在那丶证确方和理由在那，这样才能把整体解决好，免双方后患的接果。

Answer 5

同事之间工作上引发的不愉快，如果论事不论人过去也就过去了，如果是过于计较的不妨大方点自己不去较劲就好