Question

老板希望员工成才，又让员工自愿在有空时被同事吩咐帮忙，并且不能有拒绝的心思。这样做不矛盾吗？

Answer 1

首先你要搞清楚站在什么角度上来说，如果你是员工，你就误解了老板。不管什么样的老板，最终落脚点是自己的利益。屁股决定脑袋，

员工是为老板创造利益的，能长期被同事使唤的员工证明了不是不可替代性，即使被使唤也没纰漏影响工作。那被不被同事使唤关老板什么事呢。

其次，什么是希望员工有所成长，这个员工和老板是什么关系。如果是老板的继承人或者皇亲国戚，那OK，老板希望你来是为了以后继承家业或者辅佐家族，

老板当然是会好好锻炼，打杂一段自然会到关键部门学习提点。但是普通的员工，还是那一句话，关老板啥事，工作有人干好就行。

最后，与其将原动力放在老板身上，预期老板希望员工有所成长，不如自己奋力，想成长，在职场也要有所为有所不为，学会拒绝。社会就是看个人KPI，长期被同事使唤并且是帮忙，

说明业绩没有算在帮忙的那个人身上，也就是没有成绩，没有成绩的人又有多大价值呢。早点认清现实，职场不需要太和乐融融，拒绝也不一定就会有什么后果，专注于自己的工作自我成长吧。

Answer 2

这样做当然是不矛盾的，不仅不矛盾而且是一贯的想法，因为希望一个员工成才，就希望这个员工多得到锻炼的机会，哪怕是帮同事的忙，这其实也是一种锻炼，而且在帮忙的过程中跟同事形成了很好的关系，更加能促进他成才。

Answer 3

老板希望员工成才，又让员工自愿，在有空的时候被同事分赴帮忙，并且不能有拒绝的心思，这样做当然不矛盾，因为新员工就应该得到锻炼

Answer 4

我觉得老板这种做法不矛盾，老板，希望你成才成材的道路上是曲折的，也是困难的，让，让员工自愿在空闲时被同事分赴帮忙，这也是在锻炼你多方面工作能力，让你各个岗位都学习到这样你掌握的技能才多

Answer 5

你是这样做是不矛盾的。在有空的时候被同事吩咐帮忙，那你可以在帮忙的过程，多学学把同事的本事学到手，这样你就可以成才。