Question

常见的灵活用工有哪些场景？

Answer 1

“灵活用工”的应用场景主要适用于以下两大类： 一、服务类： 1、直销行业、面销推广人员、各类APP地推人员、保险介绍人等等； 2、地产行业 3、互联网金融：个人为互金平台代理带来客户，个人获得报酬； 4、社交电商： 二、营销类： 1、教育类：在线教育构，； 2、专业服务：法律类、设计类、留学类等等； 3、维修类：等； 4、物流类： 6、出行类

Answer 2

灵活用工作为一种新兴经济模式,已渗透到诸多行业和领域。目前外卖平台、直播平台、家政物业、装修平台、物业公司、培训机构、广告公司、电商平台、制造业等等都会用到灵活用工，而且将来越来越多的用工场景都会应用到灵活用工。面对如此快速发展的灵工市场，灵活用工服务平台也应然而生。其中口碑、服务、技术都比较好的平台有零工侠，为企业提供任务发布、任务验收、开票、收入结算、智能报税等一系列的灵活用工服务。

Answer 3

近年来，随着企业数字化转型升级需求的增长，企业对软件开发、系统搭建、部署实施等方面的IT人才需求是越来越大，软件开发人才成为越来越多企业争夺的对象。但是在企业渴求IT人才的过程中，又常常会面临人才缺、编制少、成本高、招聘难等种种问题，因此IT人力外包服务成为众多企业的不二选择。
在北上广深以及内陆一些一线城市，活跃着这样一个IT人群体，他们学历可能不高，样貌可能不扬，但出入很多高端的IT企业，不乏华为、腾讯这样的高新技术企业，他们不是企业的正式员工，却承担着很多基础的代码开发、测试，甚至需求分析、项目跟踪的工作，算是非常典型的IT蓝领，他们就是IT界的外包人员（人才）。
其历史，甚至可以追溯到十年之前，但直至现在，研究这方面人力资源的资料仍非常之少，偶有谈及人力外包的，也主要是整体业务外包服务，以及新兴的人力资源（HR）事务的外包。但，IT人力外包资源已成为很多大中型企业不可或缺的重要人力补充资源。
很多大企业在内部招人的同时，还会和IT人力外包公司合作来引进IT人才，尤其是金融、保险类的企业，由于信息安全等方面的考虑，常常选取采用自主开发和IT人力外包相结合的策略来完成IT项目的实施。
在企业运作管理中，人力外包服务作为日常人力资源用工方式，已经被越来越多的企业采纳和运用。据了解，经过十多年市场的洗礼，IT人力外包服务已经成为金融行业技术发展与提升的重要外部力量。

Answer 4

灵活用工从就业群体来看，主要集中在以下三类领域：一是以生活服务型岗位及劳动密集型岗位为主的蓝领群体，二是以科技发展所需要的中高端技术类岗位，三是以专业性较强的辅助型职能岗位就业者。此外，灵活用工也是分好几种类型的，有雇佣型、劳务型和经营性。和传统用工模式相比，灵活用工就是有服务协议无正式劳动合同，双方出现问题纠纷适用于民法，关系灵活，责任各自承担。但灵活用工能大大降低企业人力成本利于聚焦核心业务，个人收入也有一定程度提升。