Question

人比较老实，在工作中如何处理人际交往关系？

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Answer 1

在工作要做到能够坦诚相待，有2点不可或缺：技能和原则。1、技能：刚加入一个团队的时候，对公司的业务、文化、同事都不熟悉，领导和同事们都不了解你的能力，这个时候想要做到坦诚真的很难。我曾经有过这样一段经历，刚到公司，对同事们也都没有什么戒心，以为自己了解了他们的性格，就会说说笑笑。当时感觉也没什么，结果有一天领导告诉我，同事们说我对工作、对他们有意见。后来我想了想，那段时间自己还比较年轻，有很多地方还是要向同事们请教，在他们眼里是一个拖油瓶，这个时候还是要表现得谦虚谨慎些为好。

原则：工作中做事必须要有自己的原则，当你在某方面能力强的时候，会有同事来找你解决问题，这个时候就必须清楚地认识到哪些忙是可以帮，哪些忙不可以帮。否则，就容易出现被别人当作老实，甚至做吃力不讨好的事。工作多年之后，我现在做项目有很多机会与人沟通。有了本领和原则，工作时间长了，同事们会习惯我的性格，一般都会比较尊重我，这时候的坦诚基本上不会有太多的偏见，反而是我与同事们相处的加分项。

坦诚和老实完全就是两个概念，坦诚体现的是一个人的做事情的品格和态度，例如一个坦诚的员工，不会欺骗老板，不会伤害同事，更不会做违背道德的事。老实这个词说难听一点就是没有情商，追女孩子不会说话，找工作应聘不知如何回答应聘考官问题，老实主要体现的是一个人的性格，因为有些事情与生俱来，后期很难改变。

我认为大部分坦诚的人一般都偏老实型的，不老实的一般品行不端正，一般不会多坦诚，如何做到工作中坦诚而不老实，那首先肯定会有一批这样的人，更重要的是这个人的家庭教育观念，修养都是很好的，教育，环境很重要。

Answer 2

人比较老实，在工作中应该这样处理人际交往关系：尽量让自己热情一些，遇到问题有迷惘和不知如何应对时，可以谦虚地向前辈请教；和所有的同事保持适当的距离，既不能太过于热情，也要有一定的距离；互帮互助，每个年轻人都想在公司取得很好的发展，所以在做好本职工作的同时，也尽量的可以帮助他人完成一些小的工作，以建立以后职场感情。

Answer 3

在工作中和同事的相处应该更加的耐心一点，而且可以多参加一些公司组织的团建以及团体活动，如果在工作中也要有自己的底线和原则，该拒绝的时候就要拒绝。

Answer 4

那就要少说话，多做事，多倾听他们的一些观点，而且不要和他们有很多的冲突就可以了。