Question

领导更喜欢圆滑的人，还是实在的人？为什么？

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Answer 1

职场上的很多人一直想要搞清楚，对于领导而言，他们到底喜欢的是哪类人，是更圆滑的还是更实在的？在小编看来，对领导而言，他们更喜欢的是实在的人，因为实在的人往往能够做到对领导忠诚，自己也能够镇得住他们，而那些圆滑的人则心思活泛，可能会给领导的管理带来一定的困难。

对于领导而言他们更喜欢实在的人，这是因为实在的人往往更好沟通，更讲道理，更容易说话。给他们安排一些任务老师的人往往会任劳任怨，而那些比较圆滑的人，他们在心里往往有着自己的小算盘，对于一些比较困难的活，他们往往会找各种借口加以躲避，对于这些小心思，领导不是不知道，有的时候只能是无可奈何，但是在心里不会对他没有意见，而且老实的人和圆滑的人最大的区别就在于，对于领导是否忠心，对于领导而言，他们往往更信任那些老师的人，因为他们能够从他以往的表现中看出这个人是可靠的，但是那些圆滑的人则让领导很难分辨出哪句真哪句假，这就让领导在情感上更加的喜欢那些老实的人。

另外，对于领导而言，实在不是一种优点，也不是一种缺点，它只是一种性格，领导看重的是这种性格的人是否能够给他带来利益，什么是利益？就是布置的工作任务有没有人能够完成，有没有人能够为自己的升职做出贡献。其实那些实在的人在小编看来，也可以在工作上放手大胆，不怕得罪人，在小编看来，自己一直以来受到的教育就是老老实实做人。不过在职场上，小编对于实在有一个自己的定义，那就是老老实实做事，按照规章制度办事，对领导老实，对领导忠诚。

职场就好比是江湖，从来都是适者生存，对于大家而言只要自己的能力能够提高，在场上能够晋升，无论是什么性格，大家都可以去学习，去适应。

Answer 2

诚实的人不懂得变通。相反，圆滑的人会更受领导人青睐。原因之一是圆滑的人会做出相应的反应，当情况不好时，他们可以及时阻止损失。与其像一个诚实的人，不如只是低下头，做些事情，不知道如何应对各种紧急情况。这种诚实的人只适合在后台安静地工作，而不适合与第一线的人打交道。

Answer 3

比较喜欢实在的人，这些人都比较踏实，不会耍滑头， 同时也不会轻易的背叛公司，也不会轻易的背叛领导，但是领导喜欢的是社交能力比较强，沟通能力比较强的老实人。

Answer 4

比较喜欢圆滑的人，这种人处理问题会比较积极，也会积累很多人脉，善于变通，会给领导解决一些棘手的问题。