Question

在一个公司工作久了是不是就不敢跳槽了

Answer 1

确实一些职场人会有这样的困扰，在一家公司待得越久，越不敢跳槽！
在一家公司久待，有其优势，比如稳定的人际关系，熟悉的环境，熟悉的工作内容，不会带来很强的不确定性。
但也正因为强确定性，使得成为了一颗定时炸 弹，导致你无法敞开心态，接受外部的世界。
长期的稳定，让人不敢轻易接受不稳定；长期在一个环境中工作，也失去了离开的勇气。
为什么在一个公司待久了，就不敢跳槽了？
1、天天想辞职，就是不敢下决心
好友菲菲在毕业时也是佼佼者，和几个同学在同一家公司实习，后来毕业后留在公司。
在一次公司岗位竞聘中，菲菲打败了其他人赢得了机会，而与她同期进入公司的同学相继离开，她因为觉得岗位不错，就一直待在公司。
这一待，就是五六年。
随着工作时间加长，工作也失去了挑战性，日常工作中也会有小烦恼，时不时也会冒出辞职的想法，看一看外面的世界，但她始终没有彻底下定离开的决心。
很多人每天都有无数次想要辞职的念头，但一直不敢付诸行动。当看到有同事时，也会下决心说干到月底就离职，但一个月又一个月，最后持续很多年也没有离职。
一遇到糟心事，就想要离职，工作稍顺畅或者领导给颗甜枣就又可以继续奋斗。这已经成为万千职场人的工作常态，既无奈又心痛！
每天徘徊在离职的边缘，但始终没有越过那条线，每次想要离职时都会瞻前顾后，一拖再拖，想了大半年，也还是没离职。
当然，不管是做出离职或者不离职的决定，都有自己的考量。要是更换新的平台，就代表着之前在公司的人脉积累等都要从头再来，很多人在想到这些沉没成本，离职的想法自然而然就被劝退了。

Answer 2

确实会的。

在职场里面，越爱折腾的越能折腾，爱跳槽的人不是在跳槽就是在跳槽的路上。而有些员工，真是在一个单位一呆十几年，任劳任怨，不涨工资有怨言但是依然工作积极努力，以单位为家。

其实分析分析有这么几点原因：

1. 长期的稳定的工作，熟悉的工作环境，手到擒来的工作任务，这些人在这种舒适的氛围里面已经沦陷了，总归是有一些不满意的东西，但是大体上觉得这个工作还是比较好，更喜欢这种舒适圈，想想外面未知的单位，未知的同事，未知的工作内容，瞬间就没有换工作的打算了，这也是很多很多人不愿意跳槽的原因。

2. 对行业的低认知，这种长久不跳槽的员工，实际上是很少看招聘信息的，与同行交流也不会太多，很多人不清楚行业的其他公司是一个什么情况，比如说一个月工资1000，单位员工都差不多，所以也不会心理有什么想法，虽然可能有时候会想着要不要跳槽找一个工资高一点的工作，但是很快这个想法也就没了，所以就这么一年一年的继续工作着。

3. 对企业的盲目认同，感觉像是传销一样，有一种员工就是疯狂的认同企业的文化，那真有公司独生子的感觉，拿着微薄的工资，但是对工作充满了热忱，不知道以为他是老板的儿子，努力工作等着接班呢，这种人确实是比较少数，但是是真的有啊，这个也不能说什么了，确实理解不了这种疯狂的状态。