Question

常年在一个公司上班。不跳槽这是什么样的员工？

Answer 1

经常会有人问我这类的问题，是需要好好考虑一下这个问题的时候了。本来认为在同一家公司工作十年没离开过没什么了不起的，但似乎这样回答后，在其他人眼里似乎又有了一种不起的感觉。在回答这个问题之前，首先作一下不离开这家公司原因的推断：推断一、我跟老板是亲戚关系。这个推断比较好理解，就好像我们总经理是董事长的儿子，将来公司都会是他的，所以他不会轻易选择离开公司。即使他和他父亲的意见不统一、矛盾激化时，总经理也不会选择离开。如果我与老板有血缘或亲属关系，确实是一个可以长期留下来的原因。但，我不是，我和老板没有那怕是祖宗几倍甚至十几倍的血缘关系。推断二、家庭成员中的另一半也在公司工作。这种现象确实在我们公司非常普遍，也成为公司工作长达二十多年老员工留下来没有跳槽的一个主要原因。公司有夫妻房，所以专为夫妻提供的房间，生活需要一切都有提供。因为家在公司，所以心也就留在公司踏实的工作了。但我并不是其中的一员，因为老公企业管理硕士毕业，且能力有徍，所以一直从事企业管理工作，无心跳槽与我同家公司工作。推断三、待遇相当丰厚。说到待遇相当丰厚，因为一直在同一家公司工作，没有对比，但我认为待遇应该属于普通水平，应该算得上衣食无忧、小康水平。至于那些相当丰厚的待遇，最起码要能买得起几百万的房和几十万的车吧！我没有达到这样的水平，不过我相信将来会的。推断四、工作相当轻松。这确实也是个不错的理由。先来看看我工作的部分内容。先说说我做跟单时的工作吧。很多人不喜欢去工厂工作的原因是生活、工作太艰苦、生活娱乐方式太单一，我绝对同意这个观点。我来公司时是从外贸跟单做起来的，干的都是纯粹的体力活，下生产单、跟踪生产进度、货好后车间验货、联系船公司、装柜、做单证等等。那时候单子多，天天从早忙到晚，熬到下班休息会，还碰上装柜什么的加加班也正常。再说说外贸业务员吧。这个工作就是繁重的脑力劳动加体力劳动。我们的工作时间由原来跟单的八小时制改为了全天24小时制。外国人工作时间从来就没有跟我们完全一样的，每次都是还睡着觉，客户电话就来了。这时还要立刻打起12分的精神投入到工作中去，不能有任何的懈怠，应该说不加班是不经常的事情。最郁闷的是客户经常在我们下班的时候才来看厂。（说到这里，我就提一下我们的生活如何艰苦。因为饭堂吃的都是大锅饭，吃过大锅饭的应该都懂，好在现在改善可以吃小灶，味道好了很多。）别人都吃饭的时候，我们接待客户，接待完客户，有时候连饭都没有的吃，只好吃泡面。好在有时候饭点还可以和客户混吃混喝的。好吧！就算客户不在饭点上来工厂，他也会饭点的时候在线联系你。反正就又要吃泡面。这样吃泡面的日子，一周总要过上三五次。最终导致身体严重透支。这些体力上的消耗其实还不算什么。最伤脑子的是：我们经常要处理各种各样紧急异常事宜。比如：产品质量出现问题被客户投诉，货物生产完毕后客户不能及时支付款项导致货物积压仓库打乱生产计划、交货期到了货物无法准时交货、货物报关被查验、发货后货物款项收不回来了等等。这还不算什么，最大压力来自于业绩的提升。业务员都是靠业绩说话的，每个业务员都有业绩目标，我们总是马不停蹄，奋斗不息、而业绩压力又压得人无法喘息。那时经常会想为什么客户不下单？客户拒绝的理由是什么？为什么客户下单的数量不增加？我们就天天在体力劳动与脑力劳动中不停的透支自己。你说这样的工作轻松吗？当然这些推断都不是一直留下来的原因，那什么原因才是呢？让我们来好好分析一下：第一、老板有知遇之恩。这是一个网友提出来的，为此，我还专门百度了一下知遇之恩的意思。 知遇之恩就是慧眼识英才，并委以重任的意思。就这一点，我认为却有其因。我在公司十年，曾经有过两次离职念头。第一次，是我刚来公司，主管将我的薪资待遇弄错了，于是我认为自己是上当受骗了，果断提出离职。本来我作为一个刚毕业的小毛孩，而且在公司并没有一点的份量，但当时身价过亿的董事长却接见了我，并向我赔礼道歉将我的待遇改正回来。第二次离职，是因为我工作劳累过度影响身体得了重病，手术恢复后，董事长又亲自接见了我，还欢迎我继续回来上班。当时，他希望给我升职，但我考虑需要继续积累销售经验，所以并没有答应董事长的好意，而是继续留在本职岗位工作。第三次离职是因为生完孩子后，需要回归家庭，公司离家非常的远。考虑到小孩需要照顾，所以再三考虑选择离职。这次董事长又再次找到了我，并委以重任：让我接手整个部门。后来在董事长的期望中，我接过了这个担子。所以这个确实是让我留下来的一个重要原因。第二、与公司共同成长。有人会问：光有遇之恩吗？我觉得应该还不止。十年以来我是跟着公司一路成长，有一定的感情在其中。那年我刚毕业，从一个什么都不懂的小屁孩，每天无忧无虑的跑车间派生产单，到找人帮忙一起去仓库拿十几公斤重的电机，再到跟在叉车后面吸着难闻的尾气还不忘紧盯着装柜，周末为马上截关的货柜做报关资料，将这些基础的事情一做就是两年。而后，我也顺利的晋升成为一名外贸业务员，从起初每年三百万的销售量，到次年增长到五百万，其次是一千万、到后来每年两千五百万的销售量。我的销售业绩一直以来都是稳居第一无人过之。整个部门的销售量也有原来每年一千万的销售量在我工作的这几年里突飞猛进到了六千万的销售量。虽然这不是我一人的功，但仍引以为荣。因为我见证了我和部门的成长过程。六年销售经验的积累，是一个不断自我成长与自我肯定的过程。如今，我站在一个基层的管理层面上应该站的更高，看的更远。第三、家人的理解与支持。结婚后，由于公司离家较远，家人担心我路途来回奔波辛苦且危险，所以不建议我天天回家，而孩子的照料都放在了家人身上。老公的帮助对我来说也是莫大的支持。老公职业经理人，做事考虑周全、遇事沉着冷静、心思缜密。不管是在生活上还是在工作学习中对我都有较大的影响。生活上对我和孩子照顾有加。特别是那年我生病住院手术，老公为了更好的照顾我，从一家德国企业的中层管理的位置上断然离职，且无丝毫不舍。在他眼里我比工作重要一百倍：我在他眼里只有一个，而工作在他眼里却不止一个。在他无微不至的照料下，我的身体有了很大的改善和提高。那时，他经常在精神上不断给我力量，与我共同克服困难。因为常年在销售第一线工作，对管理方面的知识及经验十分匮乏，在老公的不断帮助和指点下，我才慢慢的转型过来。有了家人的支持与帮助，才让我在工作中毫无后顾之忧，并全力以赴。那我现在我回答：十年在同一家公司工作没有跳槽现在是什么样的心态？有人还会问：你还会再呆多久？第一个问题的回答：我现在是一种很平和、不浮躁、很踏实的心态。可以一直保持平和的心态也是一种修炼，能具备这样心态的人我认为也是一种修养。我不是一个随遇而安不知进取的人，一直以来我都非常努力。我总是对别人说：我不聪明，但我很努力。每每想到这些的时候，我就会莫名的感动，感动自己，感动自己一直以来从没有由于自己的不努力而对不起自己。所以，一直以来我的内心都非常的踏实、笃定。因为我不会从别人的眼里去看自己，我一直在自己的道路上不断前行。第二个问题的回答：这个问题，我现在暂时给不了答案。有人会说：在外贸行业里你已经什么都知道了，为什么不自己出来开公司呢？何况当年那些自己出来开公司的同事也不比你现在差。我只能说：我按着自己的步伐及步调前行。不盲目羡慕别人、不随意否定自己。这就才是我，我本该属于自己。最后，我想说：在同一个公司工作十年，其实没什么了不起，但其实也挺了不起的。

Answer 2

常年在一个公司上班，不跳槽的员工是一个很有原则很坚持的人，这样的员工很少的，说明这种工种适合她自己

Answer 3

常年在一个公司上班，不跳槽这样的员工一般干的不错，得到认可，可以继续干下去

Answer 4

首先，这个公司的待遇或者是这个公司的领导们都应该很好吧，所以这个员工能安心的为公司出力，创造自己的价值

Answer 5

既不积极也不落后，野心不大，与世无争的员工。