Question

违反公司规章制度怎么处理

Answer 1

法律分析：如果劳动者违反用人单位规章制度，用人单位可以解除合同

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一早滚)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出陆液余，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同埋烂无效的(六)被依法追究刑事责任的。

综上，我们可以知道劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且不需要支付劳动者赔偿。