Question

什么叫严重违反公司规章制度

Answer 1

1，用人单位的规章制度，有很强的可操作性、量化、明确的，而当事人多次违反的； 　　2，比如“员工一个月内连续迟到3次，一个季度累计迟到10次视为严重违反企业规章制度”，劳动者达到此条时，就可以解除劳动合同； 　　3，应当注意规定的合理性问题，即不能出现明显不合理的规定，比如说，石油公司规定加油站的员工吸烟属于严重违反规章制度就是合理的； 　　4，企业在制定规则的时候，要经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并经过公示或告知劳动者，才具备相应法律效力； 　　5，比如说，公司规章制度里明确规定，未婚先孕，或者超生的，属于严重违法劳动合同，也是可行的。

Answer 2

有各公司的规章制度里确定！
严重违法
，需要在各公司的规章制度中明确载明，何种违规行为明确为“严重违反”