Question

劳动仲裁申请书事实与理由怎么写

Answer 1

劳动仲裁申请书写明事实和理由，应当叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和 后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚；还有何时入职、做什么工作、约定工资，应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。
特别提醒:仲裁申请书只是申请_对仲裁请求、事实及理由的陈述，只有__提交的证据能够证明的请求才会得到仲裁委的_持。希望申请_对证据的收集_作给予_够的重视，以免败诉。
　　劳动仲裁申请书
　　申请_:xxx，男，汉族，_份证号:，住市区(县)路号，联系电话:。(如果委托了律师，不要写申请___的电话)
　　被申请_:xxxxxxxxxxx，住所地:市区(县)路号，联系电话:。
　　法定代表_:xxx(，职务:xxx)。
　　仲裁请求:
　　_、请求确认申请_与被申请__年__起建_劳动关系，_年___;
　　_、请求裁令被申请__付申请_年___年__的正常_作时间_资/_作_延长_作时间_资/休息_加班费/法定节假_加班费元，及拖__资25%的经济补偿_元;
　　三、请求裁令被申请__付申请_年___年__的_温津贴元;
　　四、请求裁令被申请__付申请__年__起_年__，因未签订劳动合同所应_付的_倍_资差额，共计元;
　　五、请求裁令被申请__付申请_年___年__的xxxx元;
　　六、请求裁令被申请_返还申请_(_作服)押_元/毕业证/学位证;
　　七、请求裁令被申请__付申请_因被申请_未购买社保、未及时_额发放劳动报酬_解除劳动关系的经济补偿_元;
　　_、请求裁令被申请_出具解除/终_劳动合同的证明，并在_五_内为申请_办理档案和社会保险关系转移_续。
　　上述第项_第项申请请求_额共计元。
　　事实与理由:
　　(事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建_、履_、变更、解除等情况)
　　“申请_于年__与被申请_签订劳动合同”或“申请_于年__起在被申请_处_作，任_职，但_今被申请_未与申请_签订劳动合同”(劳动合同或事实劳动关系的建_)
　　申请_在被申请_处_作期间，被申请_要求法定节假_照常上班，但被申请_未依据法律规定额外_付3倍_资。在申请__作过程中，被申请_未依据国家法律规定_付_温津贴(劳动合同
的履_)
　　年__，公司_事部未与申请_协商，擅_将申请_岗位从_州调_北京(劳动合同的变更)
　　“年__，公司_事部在申请__作未有任何过错的.情况下，违法解除与申请_的劳动合
同”或“年__，申请_因被申请_未依法为申请_购买社会保险依法提前n天向被申请_提出辞职”或“年__，申请_因被申请_未依法为申请_购买社会保险、未依法及时_额发放劳动报酬、加班_资等原因委托律师向被申请_发函解除了劳动关系”。
　　综上所述，被申请_的_为已经严重侵害申请_的合法权益，为了维护申请_的合法权益，申请_依据<劳动法>、<劳动合同法>等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法裁决!
　　此致
　　市区(县)劳动(_事)争议仲裁委员会
　　申请_:
　　年__
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所，和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。