Question

什么是就业歧视？

Answer 1

对于歧视一直都在主要分为以下几种
1. 年龄歧视：拒绝招聘年龄超过一定范围的应聘者，或者对特定年龄群体的歧视。
2. 性别歧视：在招聘、考核、晋升等方面存在性别歧视行为。
3. 肤色歧视：拒绝雇用有不同背景的人员，或者对具有特定背景的应聘者有不公平的待遇。
4. 民族歧视：以民族为基础偏好性地录用或排斥特定人员。
5. 婚配歧视：以婚配情况为基准评估应征者是否合适。
6. 宗教信仰歧视：根据宗教信仰来选择应征者是否合适。
7. 残障歧视：拒绝雇佣有特定伤残的应征者，或者不予考量其工作能力。
一般来说，应该立即与HR管理人员进行沟通，向他们投诉歧视行为，并要求他们采取行动解决问题。如果HR管理人员不采取有效的行动或者对歧视行为不予重视，可以考虑向法律机构或工会申请帮助。