Question

一份好的简历应该具备哪些基本要素？

Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

对于HR来说，一份优秀的简历需要满足以下几个方面，才能够引起他们的关注和喜欢：

1. 明晰的职业目标和定位

HR需要快速了解应聘者是否符合该职位的要求。因此，简历中需要清晰地表达自己的职业目标和应聘的岗位。
应聘者在文档开头清楚地列出其所应聘的岗位、职责和要求，使得HR可轻松理解其背景与能力。

2. 突出的工作经历和成就

工作经历是最能体现个人能力和专业素养的部分，因此简历需要突出重点工作经历和成就。

简历中应该详细描述每项工作经验的职责和所取得的成果，能够说明个人对公司的贡献和能力。

同时，也可以根据所应聘的职位选择重点突出一些相关经验和成就。

3. 有针对性的专业技能和教育背景

简历上的专业技能和教育背景也需要有针对性，与所应聘的职位相关。

例如，应聘IT职位的应聘者需要详细罗列自己的技术技能和证书；应聘财务相关职位的应聘者则需要详细罗列自己的会计、税务等专业技能。

同时，也要注意对于所具备的教育背景进行简单但足够的描述。

4. 美观、规范和准确的文档

简历作为个人的书面形象，应该保证文档的美观、规范和准确。

而对于HR而言，他们每天需要审核大量简历，因此一份清晰、整洁和有用的简历会更容易吸引到他们的关注。

同时，还要注意所填写的信息无误，不要出现错别字和语法错误，否则会给HR带来不好的印象。

综上所述，一份优秀的简历需要明晰的职业目标和定位、突出的工作经历和成就、有针对性的专业技能和教育背景，同时也需保证美观、规范和准确的文档。只有同时满足这些要素，才能够吸引到HR的关注，并让自己获得更多的面试机会。