部队招文职人员都有哪些条件?
文职人员应当具备下列基本条件：具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；符合军队招录聘用文职人员的政治条件；符合岗位要求的资格条件；身体和心理健康；法律、法规规定的其他条件。学历符合全日制本科及以上，专业符合岗位要求。
军队文职的报考条件:
（一）政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
（二）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。
（三）资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
（四）身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。
（五）年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
（六）其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
军队文职的待遇:
相信大家都知道，军队建立统一的文职人员工资制度，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员。
应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后月工资分别约为9000元、9500元、11000元。
很多小伙伴选择报考军队文职，也就是因为它的薪资高。但是，选择一份工作远远不仅是考虑工资待遇这么简单，之外的住房、医疗、晋升等方面的保障更需要我们去关注。
公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。
在晋升方面，文职岗位分为管理岗和专技岗，类似于事业单位级别设置。管理岗位设9个等级，专技岗位设13个等级。但是军队文职属于合同制，在晋升方面和公务员还是略有区别。如果追求稳定发展和待遇，军队文职是个不错的选择。
不过，军队文职干部在达到岗位任职年限，且年度考核达到合格及以上即具备晋级资格，特别是工作业绩突出的干部，在晋升方面有更多的优势。
