Question

自己性格不好，和同事相处不融洽怎么办？

Answer 1

1、保持距离。有人把人际交往的距离准则比作刺猬理论，这是很有道理的。尤其是同事之间，因为观念、文化、知识、性格等方面的差异必然会影响到自身的外世态度和交际方式。如果同事之间交际过近过密，有时相互个性差异会发生碰撞，反而会损害彼此间关系。再则，同事之间虽是事业的合作者，但却又是利益的竞争者，在名和利的面前，往往会充当掣肘者。所以，同事相外，既要密切配合，又要保持适当的距离，这样才能减少不必要的磨擦，使彼此少受伤害，有利于友情的发展和延续。

2、拒绝敏感。由于受各种主、客观因素的影响，同事之间必然的亲疏之分。有时，你常会发现志趣、情趣、性格相投的同事也许会接触得多一些，交谈得多一些，而对志趣、情趣、性格不那么相近的同事可能就会少交谈一些。有时你见别的人谈得投机、融洽，可是你一旦去接近时，别人却又缄口不谈了。这时，你千万不要神经过敏，不要以为他们准是在议论你了。倘若你如此多疑，就会影响你与同事之间的关系，使交际环境笼罩上阴云。

3、口有遮拦。自古以来就有祸从口出的警策之言。同事之间交际，如果彼此比较信得过、合得来，可以多谈一些，谈深一些，但也不可信品雌黄。如果面对同事中某些关系较疏的人，交谈时你就更需要谨慎一些。这是因为，我们的同事当中，确实存在着某些谗言、流言、毁言、诬言，你如果口无遮拦，就有可能被人利用而身受其害。所以，对某些还不很信任的同事，你只能逢人只讲三分话，不可全抛一片心。与此同时，你不可在人前随意议论他人的长短以及兜售自己的某些隐私或亮出自己的某些底线。这样，就不会因口无遮拦而吃亏上当。

Answer 2

如果你觉得自己性格不好，与同事相处不融洽，可以尝试以下方法来改善情况：
自我反思：认真反思自己的行为和态度，了解自己存在的问题和不良性格特点。意识到问题是改变的第一步。
倾听和尊重：学会倾听和尊重他人的观点和感受。尊重同事的个人空间和能力，并展现真诚的关心和理解。
控制情绪：努力控制情绪，避免过度情绪化或冲动的行为。学会应对挫折和压力，以平静和成熟的态度面对工作和人际关系。
提升沟通能力：改进自己的沟通技巧，学会清晰表达和有效倾听。尽量与同事保持积极和建设性的对话，解决问题和解决分歧。
寻求帮助和反馈：如果觉得自己无法改变或难以解决问题，考虑寻求帮助并接受反馈。你可以向人力资源部门、上级或专业人士求助，寻找指导和建议。
谦虚和学习态度：保持谦虚，愿意学习和改进自己。接受别人的批评和建议，并主动寻求个人成长和发展的机会。
最重要的是，改善与同事的相处需要时间和努力。与其他人建立积极和融洽的关系是一个持续的过程，需要不断地反思和调整自己的行为。记住，与同事和谐相处对于工作环境和个人成长都是至关重要的。

Answer 3

1.自我接纳 放过自己,接纳自己所有的性格自己的优缺点。在职场,拼的就是自己,没有必要一股脑地去寻求别人的认可。太过在意他人对自己的看法,只会伤害到自己。

2.
换位思考 在你犹豫着要不要加入同事们的聊天圈子时,换位思考,思考如果你是同事,看到这样一个战战兢兢畏畏缩缩的同事你会是怎样的感受。是不是觉得既有些同情又有点觉得莫名其妙?所以,不用怕被讨厌,没有人会像你自己关注自己那样那么关注你,主动去交流就好。

3.
找到归属感 害怕因为自己不会和同事交流相处,被同事讨厌,这是没有在公司中找到归属感和安全感的表现。如何找到归属感?

Answer 4

最好的办法就是对自己的工作非常的了解，向对方明确表达自己的建议，了解对方的想法，及时的确认完成的进度，才可以更有效的进行沟通。

Answer 5

注意自己的说话方式和心态