Question

员工当月离职社保怎么交 员工当月离职社保如何交

Answer 1

1、员工当月离职的社保由用人单位继续进行交纳，这在相关法律上有明确的规定，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。但解除劳动合同后的下个月，用人单位不需要再缴纳相关社保，劳动者可以自行缴纳或者将社保关系转入新的工作单位。

2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

针对员工离职社保缴纳的问题，很多公司会规定，当月工作不满月就不给交，或者以15号为分界点，15号前离职不交，15号后离职才交，虽然很多企业把这种默认为常规操作，但这种操作既不合法也不合规。 员工离职当月社保应该由企业缴纳，只要员工在职一天，公司就应当向其支付劳动报酬并缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。