为什么职场同事之间，会存在孤立的现象？
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有人的地方就有江湖，有江湖就会有争斗。特别是职场，表面的友谊下，藏着的都是个人的小九九。尤其是内部竞争比较激烈的团队，必然会出现拉帮结派、党同伐异现象。于是，有的人就会被孤立。
一个人只要被孤立，不能完全归罪于别人，自身肯定存在问题。一个人说你不好，是他的问题，大家都孤立你，就需要自我反思了。一般来说，以下六种人最易被人孤立。
一，太优秀了。古人云，木秀于林风必摧之。一个人太优秀，如果不懂得分享和示弱的话，大家肯定联手孤立你。你的优秀，就意味着别人失去了垂涎已久的机会。如果你再不懂得低调做人，必然群起而攻之。
二，太个性了。做人不能个性太强，整天自以为是，在团队里好像鹤立鸡群似的，谁也看不起，不是装逼就是假清高。看别人永远是俗不可耐，看自己永远是清新脱俗，大家不孤立你还巴结你吗？
三，太阴暗了。阴暗小人，没有人会喜欢。做人可以有城府，但是不能心理阴暗。整天不是琢磨坑这个，就是寻思害那个。翻手为云，覆手为雨，当面一套，背后一套，大家看清你的真面目以后，谁肯理你！
四，太谄媚了。有些人为了生存，喜欢巴结领导。生活不容易，大家可以理解。但是谄媚也要有底线，不能没有原则，毫无节操。如果跟哈巴狗似的奴颜婢膝，大家都会看不起，然后就会集体孤立你。
五，太老实了。一个人如果太老实了，往往也会被人孤立。做人一点存在感也没有，大家就会忽视你，甚至看不起你。有个集体活动，也就没人会想起你，好像也没人说什么，你不知不觉就被边缘化了。
六，太尖刻了。这样的人也是很讨厌的。说话尖酸刻薄，从不给人留面子，经常让人下不来台。大家惹不起，但是躲得起，慢慢的就没人搭理你了。这样的人，不是大家故意孤立你，而是你自绝于团队！
一个人只要被孤立，不能完全归罪于别人，自身肯定存在问题。一个人说你不好，是他的问题，大家都孤立你，就需要自我反思了。一般来说，以下六种人最易被人孤立。
一，太优秀了。古人云，木秀于林风必摧之。一个人太优秀，如果不懂得分享和示弱的话，大家肯定联手孤立你。你的优秀，就意味着别人失去了垂涎已久的机会。如果你再不懂得低调做人，必然群起而攻之。
二，太个性了。做人不能个性太强，整天自以为是，在团队里好像鹤立鸡群似的，谁也看不起，不是装逼就是假清高。看别人永远是俗不可耐，看自己永远是清新脱俗，大家不孤立你还巴结你吗？
三，太阴暗了。阴暗小人，没有人会喜欢。做人可以有城府，但是不能心理阴暗。整天不是琢磨坑这个，就是寻思害那个。翻手为云，覆手为雨，当面一套，背后一套，大家看清你的真面目以后，谁肯理你！
四，太谄媚了。有些人为了生存，喜欢巴结领导。生活不容易，大家可以理解。但是谄媚也要有底线，不能没有原则，毫无节操。如果跟哈巴狗似的奴颜婢膝，大家都会看不起，然后就会集体孤立你。
五，太老实了。一个人如果太老实了，往往也会被人孤立。做人一点存在感也没有，大家就会忽视你，甚至看不起你。有个集体活动，也就没人会想起你，好像也没人说什么，你不知不觉就被边缘化了。
六，太尖刻了。这样的人也是很讨厌的。说话尖酸刻薄，从不给人留面子，经常让人下不来台。大家惹不起，但是躲得起，慢慢的就没人搭理你了。这样的人，不是大家故意孤立你，而是你自绝于团队！
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那是因为同事和同事之间并没有真正的那种友谊，纯粹属于工作的一种关系，当不能够成为一个群体的时候，那么就会产生孤立的现象。
有人的地方就有江湖，有江湖就会有争斗。特别是职场，表面的友谊下，藏着的都是个人的小九九。尤其是内部竞争比较激烈的团队，必然会出现拉帮结派、党同伐异现象。于是，有的人就会被孤立。
一个人只要被孤立，不能完全归罪于别人，自身肯定存在问题。一个人说你不好，是他的问题，大家都孤立你，就需要自我反思了。一般来说，以下六种人最易被人孤立。
一，太优秀了。古人云，木秀于林风必摧之。一个人太优秀，如果不懂得分享和示弱的话，大家肯定联手孤立你。你的优秀，就意味着别人失去了垂涎已久的机会。如果你再不懂得低调做人，必然群起而攻之。
二，太个性了。做人不能个性太强，整天自以为是，在团队里好像鹤立鸡群似的，谁也看不起，不是装逼就是假清高。看别人永远是俗不可耐，看自己永远是清新脱俗，大家不孤立你还巴结你吗？
三，太阴暗了。阴暗小人，没有人会喜欢。做人可以有城府，但是不能心理阴暗。整天不是琢磨坑这个，就是寻思害那个。翻手为云，覆手为雨，当面一套，背后一套，大家看清你的真面目以后，谁肯理你！
四，太谄媚了。有些人为了生存，喜欢巴结领导。生活不容易，大家可以理解。但是谄媚也要有底线，不能没有原则，毫无节操。如果跟哈巴狗似的奴颜婢膝，大家都会看不起，然后就会集体孤立你。
五，太老实了。一个人如果太老实了，往往也会被人孤立。做人一点存在感也没有，大家就会忽视你，甚至看不起你。有个集体活动，也就没人会想起你，好像也没人说什么，你不知不觉就被边缘化了。
六，太尖刻了。这样的人也是很讨厌的。说话尖酸刻薄，从不给人留面子，经常让人下不来台。大家惹不起，但是躲得起，慢慢的就没人搭理你了。这样的人，不是大家故意孤立你，而是你自绝于团队！
有人的地方就有江湖，有江湖就会有争斗。特别是职场，表面的友谊下，藏着的都是个人的小九九。尤其是内部竞争比较激烈的团队，必然会出现拉帮结派、党同伐异现象。于是，有的人就会被孤立。
一个人只要被孤立，不能完全归罪于别人，自身肯定存在问题。一个人说你不好，是他的问题，大家都孤立你，就需要自我反思了。一般来说，以下六种人最易被人孤立。
一，太优秀了。古人云，木秀于林风必摧之。一个人太优秀，如果不懂得分享和示弱的话，大家肯定联手孤立你。你的优秀，就意味着别人失去了垂涎已久的机会。如果你再不懂得低调做人，必然群起而攻之。
二，太个性了。做人不能个性太强，整天自以为是，在团队里好像鹤立鸡群似的，谁也看不起，不是装逼就是假清高。看别人永远是俗不可耐，看自己永远是清新脱俗，大家不孤立你还巴结你吗？
三，太阴暗了。阴暗小人，没有人会喜欢。做人可以有城府，但是不能心理阴暗。整天不是琢磨坑这个，就是寻思害那个。翻手为云，覆手为雨，当面一套，背后一套，大家看清你的真面目以后，谁肯理你！
四，太谄媚了。有些人为了生存，喜欢巴结领导。生活不容易，大家可以理解。但是谄媚也要有底线，不能没有原则，毫无节操。如果跟哈巴狗似的奴颜婢膝，大家都会看不起，然后就会集体孤立你。
五，太老实了。一个人如果太老实了，往往也会被人孤立。做人一点存在感也没有，大家就会忽视你，甚至看不起你。有个集体活动，也就没人会想起你，好像也没人说什么，你不知不觉就被边缘化了。
六，太尖刻了。这样的人也是很讨厌的。说话尖酸刻薄，从不给人留面子，经常让人下不来台。大家惹不起，但是躲得起，慢慢的就没人搭理你了。这样的人，不是大家故意孤立你，而是你自绝于团队！
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以下几个可能。一，太优秀了。古人云，木秀于林风必摧之。一个人太优秀，如果不懂得分享和示弱的话，大家肯定联手孤立你。你的优秀，就意味着别人失去了垂涎已久的机会。如果你再不懂得低调做人，必然群起而攻之。
二，太个性了。做人不能个性太强，整天自以为是，在团队里好像鹤立鸡群似的，谁也看不起，不是装逼就是假清高。看别人永远是俗不可耐，看自己永远是清新脱俗，大家不孤立你还巴结你吗？
三，太阴暗了。阴暗小人，没有人会喜欢。做人可以有城府，但是不能心理阴暗。整天不是琢磨坑这个，就是寻思害那个。翻手为云，覆手为雨，当面一套，背后一套，大家看清你的真面目以后，谁肯理你！
四，太谄媚了。有些人为了生存，喜欢巴结领导。生活不容易，大家可以理解。但是谄媚也要有底线，不能没有原则，毫无节操。如果跟哈巴狗似的奴颜婢膝，大家都会看不起，然后就会集体孤立你。
五，太老实了。一个人如果太老实了，往往也会被人孤立。做人一点存在感也没有，大家就会忽视你，甚至看不起你。有个集体活动，也就没人会想起你，好像也没人说什么，你不知不觉就被边缘化了。
六，太尖刻了。这样的人也是很讨厌的。说话尖酸刻薄，从不给人留面子，经常让人下不来台。大家惹不起，但是躲得起，慢慢的就没人搭理你了。这样的人，不是大家故意孤立你，而是你自绝于团队
二，太个性了。做人不能个性太强，整天自以为是，在团队里好像鹤立鸡群似的，谁也看不起，不是装逼就是假清高。看别人永远是俗不可耐，看自己永远是清新脱俗，大家不孤立你还巴结你吗？
三，太阴暗了。阴暗小人，没有人会喜欢。做人可以有城府，但是不能心理阴暗。整天不是琢磨坑这个，就是寻思害那个。翻手为云，覆手为雨，当面一套，背后一套，大家看清你的真面目以后，谁肯理你！
四，太谄媚了。有些人为了生存，喜欢巴结领导。生活不容易，大家可以理解。但是谄媚也要有底线，不能没有原则，毫无节操。如果跟哈巴狗似的奴颜婢膝，大家都会看不起，然后就会集体孤立你。
五，太老实了。一个人如果太老实了，往往也会被人孤立。做人一点存在感也没有，大家就会忽视你，甚至看不起你。有个集体活动，也就没人会想起你，好像也没人说什么，你不知不觉就被边缘化了。
六，太尖刻了。这样的人也是很讨厌的。说话尖酸刻薄，从不给人留面子，经常让人下不来台。大家惹不起，但是躲得起，慢慢的就没人搭理你了。这样的人，不是大家故意孤立你，而是你自绝于团队
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有人的地方就有江湖，有江湖就会有争斗。特别是职场，表面的友谊下，藏着的都是个人的小九九。尤其是内部竞争比较激烈的团队，必然会出现拉帮结派、党同伐异现象。于是，有的人就会被孤立。
一个人只要被孤立，不能完全归罪于别人，自身肯定存在问题。一个人说你不好，是他的问题，大家都孤立你，就需要自我反思了。一般来说，以下六种人最易被人孤立。
一，太优秀了。古人云，木秀于林风必摧之。一个人太优秀，如果不懂得分享和示弱的话，大家肯定联手孤立你。你的优秀，就意味着别人失去了垂涎已久的机会。如果你再不懂得低调做人，必然群起而攻之。
二，太个性了。做人不能个性太强，整天自以为是，在团队里好像鹤立鸡群似的，谁也看不起，不是装逼就是假清高。看别人永远是俗不可耐，看自己永远是清新脱俗，大家不孤立你还巴结你吗？
三，太阴暗了。阴暗小人，没有人会喜欢。做人可以有城府，但是不能心理阴暗。整天不是琢磨坑这个，就是寻思害那个。翻手为云，覆手为雨，当面一套，背后一套，大家看清你的真面目以后，谁肯理你！
四，太谄媚了。有些人为了生存，喜欢巴结领导。生活不容易，大家可以理解。但是谄媚也要有底线，不能没有原则，毫无节操。如果跟哈巴狗似的奴颜婢膝，大家都会看不起，然后就会集体孤立你。
五，太老实了。一个人如果太老实了，往往也会被人孤立。做人一点存在感也没有，大家就会忽视你，甚至看不起你。有个集体活动，也就没人会想起你，好像也没人说什么，你不知不觉就被边缘化了。
六，太尖刻了。这样的人也是很讨厌的。说话尖酸刻薄，从不给人留面子，经常让人下不来台。大家惹不起，但是躲得起，慢慢的就没人搭理你了。这样的人，不是大家故意孤立你，而是你自绝于团队！
为什么职场同事间会存在孤立现象？
有人的地方就有江湖，有江湖就会有争斗。特别是职场，表面的友谊下，藏着的都是个人的小九九。尤其是内部竞争比较激烈的团队，必然会出现拉帮结派、党同伐异现象。于是，有的人就会被孤立。
一个人只要被孤立，不能完全归罪于别人，自身肯定存在问题。一个人说你不好，是他的问题，大家都孤立你，就需要自我反思了。一般来说，以下六种人最易被人孤立。
一，太优秀了。古人云，木秀于林风必摧之。一个人太优秀，如果不懂得分享和示弱的话，大家肯定联手孤立你。你的优秀，就意味着别人失去了垂涎已久的机会。如果你再不懂得低调做人，必然群起而攻之。
二，太个性了。做人不能个性太强，整天自以为是，在团队里好像鹤立鸡群似的，谁也看不起，不是装逼就是假清高。看别人永远是俗不可耐，看自己永远是清新脱俗，大家不孤立你还巴结你吗？
三，太阴暗了。阴暗小人，没有人会喜欢。做人可以有城府，但是不能心理阴暗。整天不是琢磨坑这个，就是寻思害那个。翻手为云，覆手为雨，当面一套，背后一套，大家看清你的真面目以后，谁肯理你！
四，太谄媚了。有些人为了生存，喜欢巴结领导。生活不容易，大家可以理解。但是谄媚也要有底线，不能没有原则，毫无节操。如果跟哈巴狗似的奴颜婢膝，大家都会看不起，然后就会集体孤立你。
五，太老实了。一个人如果太老实了，往往也会被人孤立。做人一点存在感也没有，大家就会忽视你，甚至看不起你。有个集体活动，也就没人会想起你，好像也没人说什么，你不知不觉就被边缘化了。
六，太尖刻了。这样的人也是很讨厌的。说话尖酸刻薄，从不给人留面子，经常让人下不来台。大家惹不起，但是躲得起，慢慢的就没人搭理你了。这样的人，不是大家故意孤立你，而是你自绝于团队！
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有人的地方就有江湖，有江湖就会有争斗。特别是职场，表面的友谊下，藏着的都是个人的小九九。尤其是内部竞争比较激烈的团队，必然会出现拉帮结派、党同伐异现象。于是，有的人就会被孤立。
一个人只要被孤立，不能完全归罪于别人，自身肯定存在问题。一个人说你不好，是他的问题，大家都孤立你，就需要自我反思了。一般来说，以下六种人最易被人孤立。
一，太优秀了。古人云，木秀于林风必摧之。一个人太优秀，如果不懂得分享和示弱的话，大家肯定联手孤立你。你的优秀，就意味着别人失去了垂涎已久的机会。如果你再不懂得低调做人，必然群起而攻之。
二，太个性了。做人不能个性太强，整天自以为是，在团队里好像鹤立鸡群似的，谁也看不起，不是装逼就是假清高。看别人永远是俗不可耐，看自己永远是清新脱俗，大家不孤立你还巴结你吗？
三，太阴暗了。阴暗小人，没有人会喜欢。做人可以有城府，但是不能心理阴暗。整天不是琢磨坑这个，就是寻思害那个。翻手为云，覆手为雨，当面一套，背后一套，大家看清你的真面目以后，谁肯理你！
四，太谄媚了。有些人为了生存，喜欢巴结领导。生活不容易，大家可以理解。但是谄媚也要有底线，不能没有原则，毫无节操。如果跟哈巴狗似的奴颜婢膝，大家都会看不起，然后就会集体孤立你。
五，太老实了。一个人如果太老实了，往往也会被人孤立。做人一点存在感也没有，大家就会忽视你，甚至看不起你。有个集体活动，也就没人会想起你，好像也没人说什么，你不知不觉就被边缘化了。
六，太尖刻了。这样的人也是很讨厌的。说话尖酸刻薄，从不给人留面子，经常让人下不来台。大家惹不起，但是躲得起，慢慢的就没人搭理你了。这样的人，不是大家故意孤立你，而是你自绝于团队！
一个人只要被孤立，不能完全归罪于别人，自身肯定存在问题。一个人说你不好，是他的问题，大家都孤立你，就需要自我反思了。一般来说，以下六种人最易被人孤立。
一，太优秀了。古人云，木秀于林风必摧之。一个人太优秀，如果不懂得分享和示弱的话，大家肯定联手孤立你。你的优秀，就意味着别人失去了垂涎已久的机会。如果你再不懂得低调做人，必然群起而攻之。
二，太个性了。做人不能个性太强，整天自以为是，在团队里好像鹤立鸡群似的，谁也看不起，不是装逼就是假清高。看别人永远是俗不可耐，看自己永远是清新脱俗，大家不孤立你还巴结你吗？
三，太阴暗了。阴暗小人，没有人会喜欢。做人可以有城府，但是不能心理阴暗。整天不是琢磨坑这个，就是寻思害那个。翻手为云，覆手为雨，当面一套，背后一套，大家看清你的真面目以后，谁肯理你！
四，太谄媚了。有些人为了生存，喜欢巴结领导。生活不容易，大家可以理解。但是谄媚也要有底线，不能没有原则，毫无节操。如果跟哈巴狗似的奴颜婢膝，大家都会看不起，然后就会集体孤立你。
五，太老实了。一个人如果太老实了，往往也会被人孤立。做人一点存在感也没有，大家就会忽视你，甚至看不起你。有个集体活动，也就没人会想起你，好像也没人说什么，你不知不觉就被边缘化了。
六，太尖刻了。这样的人也是很讨厌的。说话尖酸刻薄，从不给人留面子，经常让人下不来台。大家惹不起，但是躲得起，慢慢的就没人搭理你了。这样的人，不是大家故意孤立你，而是你自绝于团队！
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