Question

老板辞退员工一般怎么说话呢？

Answer 1

辞退一个员工简短说辞有

1、公司最近效益不好，不想留这么多人了，你看你能不能另谋高就？

2、你很有能力，工作也很不错，你在这里有些大材小用，建议你能找一个更好的公司发挥特长好不好？

3、你最近上班状态不好，为了不影响工作，也为了你的身体健康，你先回家调整一下吧，什么时候公司需要你上班会电话通知的。

4、因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于X年X月X日离开本公司。

5、我们综合考虑你的工作表现和公司要求，将决定对你做出辞退的决定。

6、经过这段时间的试用，由于XXXX原因，公司觉得你不太适合本公司的工作，感谢你这段时间的付出，具体赔偿我们也会落到实处的。

7、我们很抱歉做出这个决定，但鉴于最近的一些失误确实对公司造成了一定的负面影响，从长远发展和公司氛围考虑，不得不做出这个决定。假如离职后你有什么需要帮助的，请向我提出，我会尽我所能。

8、我们很抱歉做出这个决定，但是无法不做这个决定。假如你离职后有什么需要帮助的，请向我提出，我会尽我所能。

9、首先要跟员工说，现在工作的经营经公司的经营状况不太好，然后呢，告诉员工给员工什么样的补偿，然后跟员工小之以理动之之以情，让他站在你们的立场上想，这样子就可以跟人家好好聊了。

10、很感谢你这么多年对公司做出的贡献，但公司目前的发展和未来的规划可能会限制你的长远发展，你的能力值得更好的平台，如果你有其他的选择，我们也会衷心地祝福。

Answer 2

感谢一直以来为公司的工作，欢迎有机会再来，希望日后你有更大的发展。

Answer 3

说些表扬员比较能干，就是提醒你早点换家公司发展。

Answer 4

如果企业经营不好，一般都是劝退，免得公司辞退要给员工补偿。

Answer 5

工人多，你先回来休假2个月