向领导汇报工作有技巧，跟领导汇报的时候应当注意什么？
面部表情：眼神热情，肌肉放松，表情当然；言语表达：井然有序，说话速度匀称，间隙延长；提出问题具体内容：精减意骇，有主有一次，原因详尽。向领导干部提出问题，一定要让上级领导了解你对这种情况进行了深层的思索。向领导汇报工作时的方法，需要注意把领导干部往前台推；例如，工作中的考试成绩，离不了英明领导；也就是毛遂自荐…在取得成绩的与此同时，存有存在的不足；要勇于了解，不正确的严重后果，多作自我剖析；并取出主观性建议，汇报领导干部研定对策…最后的结语，要打心里的表明，再接再厉勇往直前的信心。
从这当中突显离不了，在上级部门的领导干部下；怎样如何开展工作。在从领导干部权益考虑、维护保养领导干部权威性、尽可能为领导干部节省成本放心的“常规操作”前提下，再依据领导干部的化学反应开展调节，渐渐地摸透他们的性子就行。不清楚的地区能够积极求教领导干部，积极提升沟通交流就可防止许多误解。不论是给领导汇报工作，或是找领导签字，绝对是一门不简单的技术活。前提你得能寻找领导人员。领导干部一般很忙，解决的事儿比较多，经常还要召开会议。领导干部并不是每天能碰见的，因此一定要想办法看到领导干部。
一般情况下，领导干部早上上班前或是在下午下班了之后独立在办公室待几十分钟，这可是绝佳的独立汇报的最佳时机。因此见到领导汇报工作，挑选在上班前或是下班了在领导办公室门口堵领导是最关键的。为了工作的顺利进行，我们应该融入领导的沟通方式，观查剖析，确立领导喜欢的沟通渠道是当众或是书面形式，沟通交流工作频率怎样，喜爱在什么时间点开展沟通交流等。作为属下，尽可能去融入领导的沟通方式和喜好。不同性格的人偏重的沟通方式是不一样的，掌握领导的个性，有利于大家寻找合适的沟通方式。
报告事宜是督办每日任务，一般先要报告进行或工作进展，进行的首要结论成效是啥，没完成的有什么障碍难题。假如领导干部要进一步了解全过程，再报告全过程、作法，但是简约清楚，不必废话连篇。报告事宜是讨论见解，先要报告实际见解建议，直奔主题、心态独特，再报告支撑点见解的原因、事实论据有哪一些，要逻辑性严实、论述充裕。报告事宜是管理决策事宜，先要报告有什么参照计划方案，各计划方案的利与弊、可行性分析怎样，最终报告提议选用哪一个计划方案及实际原因，以便捷领导决策。
