学生在课堂上与教师发生争执如何处理
展开全部
教师长期和学生在一起,会发生很多的事情,有些是令人愉快的,有些是让人不愉快的,甚至是痛心的。学生都是在经历了这些事情之后有了各种人生体验,才学会了成长,教师则是在各种问题的解决处理中积累了经验,也更加理解学生,爱护学生。作为一名班主任,必须能够及时妥善处理班级中发生的突发事件;在自己学生面前树立和维护科任形象,谐调好学生和科任的关系;与此同时,还不能伤害学生的自尊心,不能一味批评指责自己的学生。既能让科任教师毫无芥蒂,不影响科任教师的上课情绪;还能不影响学生的学习积极性。 如果我看到班级的一名学生在上课时和科任教师发生冲争执时,首先我不能贸然进去因为这是科任教师的课堂。我会在门外等,如果事情严重,科任教师无法解决,我会立即进入教室。我想首先我要相信我的科任教师,安慰科任:“你别生气,是学生不懂事,先继续上课,这事我来处理。”然后把学生叫出班级,用公平,公正的态度来倾听和解决。不急于批评学生,引导学生找出自身问题所在,指出其中的错误之处,在根据事实,让学生自己说出解决的办法和今后发生类似事情的应对措施。。其实在我看来无论什么原因都没有理由在课堂上与老师发生争执,应该尊重老师,老师管学生一定是学生犯了错误,是为学生好,要不可以放任不管的,就算是老师真看错了,学生也不应该在课堂上与老师争执,应该是课下解决。如果真是学生不对,就应该让学生向科任老师当面赔礼道歉,请求原谅。并在班级说明此事的原委,让其他同学引以为戒!然后再和科任老师沟通,做好此位学生和科任老师之间矛盾的化解。做好学生和科任老师之间的纽带。 我们应该像周龙主任所说的建立新时期的师生关系:教学内容上的授受关系,人格上的平等关系,在社会道德上是互相促进的关系。作为教师的我们,应多多理解学生,多接受新鲜事物,跟上时代的脚步,建立朋友式的师生关系,正所谓“亲其师,信其道.”这样可以避免很多不必要的事情发生。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”作为一名年轻的班主任我还有很多要学习的东西,还有很多经验要积累。我会非常珍惜这短短的班主任培训的机会,充实自己。
推荐于2018-03-29
展开全部
①保证教学的科学性;
②发掘教材的思想性,注意在教学中对学生进行品德教育;
③要重视补充有价值的资料、事例或录像;
④教师要不断提高自己的专业水平和思想修养。
②发掘教材的思想性,注意在教学中对学生进行品德教育;
③要重视补充有价值的资料、事例或录像;
④教师要不断提高自己的专业水平和思想修养。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
作为一名班主任,必须能够及时妥善处理班级中发生的突发事件;在自己学生面前树立和维护科任形象,谐调好学生和科任的关系;与此同时,还不能伤害学生的自尊心,不能一味批评指责自己的学生。既能让科任教师毫无芥蒂,不影响科任教师的上课情绪;还能不影响学生的学习积极性。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
2017-05-17 · 知道合伙人教育行家
关注
展开全部
教师长期和学生在一起,会发生很多的事情,有些是令人愉快的,有些是让人不愉快的,甚至是痛心的。学生都是在经历了这些事情之后有了各种人生体验,才学会了成长,教师则是在各种问题的解决处理中积累了经验,也更加理解学生,爱护学生。
作为一名班主任,必须能够及时妥善处理班级中发生的突发事件;在自己学生面前树立和维护科任形象,谐调好学生和科任的关系;与此同时,还不能伤害学生的自尊心,不能一味批评指责自己的学生。既能让科任教师毫无芥蒂,不影响科任教师的上课情绪;还能不影响学生的学习积极性。
如果我看到班级的一名学生在上课时和科任教师发生冲争执时,首先我不能贸然进去因为这是科任教师的课堂。我会在门外等,如果事情严重,科任教师无法解决,我会立即进入教室。我想首先我要相信我的科任教师,安慰科任:“你别生气,是学生不懂事,先继续上课,这事我来处理。”然后把学生叫出班级,用公平,公正的态度来倾听和解决。不急于批评学生,引导学生找出自身问题所在,指出其中的错误之处,在根据事实,让学生自己说出解决的办法和今后发生类似事情的应对措施。
其实在我看来无论什么原因都没有理由在课堂上与老师发生争执,应该尊重老师,老师管学生一定是学生犯了错误,是为学生好,要不可以放任不管的,就算是老师真看错了,学生也不应该在课堂上与老师争执,应该是课下解决。如果真是学生不对,就应该让学生向科任老师当面赔礼道歉,请求原谅。并在班级说明此事的原委,让其他同学引以为戒!然后再和科任老师沟通,做好此位学生和科任老师之间矛盾的化解。做好学生和科任老师之间的纽带。
我们应该像周龙主任所说的建立新时期的师生关系:教学内容上的授受关系,人格上的平等关系,在社会道德上是互相促进的关系。作为教师的我们,应多多理解学生,多接受新鲜事物,跟上时代的脚步,建立朋友式的师生关系,正所谓“亲其师,信其道.”这样可以避免很多不必要的事情发生。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”作为一名年轻的班主任我还有很多要学习的东西,还有很多经验要积累。我会非常珍惜这短短的班主任培训的机会,充实自己。
作为一名班主任,必须能够及时妥善处理班级中发生的突发事件;在自己学生面前树立和维护科任形象,谐调好学生和科任的关系;与此同时,还不能伤害学生的自尊心,不能一味批评指责自己的学生。既能让科任教师毫无芥蒂,不影响科任教师的上课情绪;还能不影响学生的学习积极性。
如果我看到班级的一名学生在上课时和科任教师发生冲争执时,首先我不能贸然进去因为这是科任教师的课堂。我会在门外等,如果事情严重,科任教师无法解决,我会立即进入教室。我想首先我要相信我的科任教师,安慰科任:“你别生气,是学生不懂事,先继续上课,这事我来处理。”然后把学生叫出班级,用公平,公正的态度来倾听和解决。不急于批评学生,引导学生找出自身问题所在,指出其中的错误之处,在根据事实,让学生自己说出解决的办法和今后发生类似事情的应对措施。
其实在我看来无论什么原因都没有理由在课堂上与老师发生争执,应该尊重老师,老师管学生一定是学生犯了错误,是为学生好,要不可以放任不管的,就算是老师真看错了,学生也不应该在课堂上与老师争执,应该是课下解决。如果真是学生不对,就应该让学生向科任老师当面赔礼道歉,请求原谅。并在班级说明此事的原委,让其他同学引以为戒!然后再和科任老师沟通,做好此位学生和科任老师之间矛盾的化解。做好学生和科任老师之间的纽带。
我们应该像周龙主任所说的建立新时期的师生关系:教学内容上的授受关系,人格上的平等关系,在社会道德上是互相促进的关系。作为教师的我们,应多多理解学生,多接受新鲜事物,跟上时代的脚步,建立朋友式的师生关系,正所谓“亲其师,信其道.”这样可以避免很多不必要的事情发生。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”作为一名年轻的班主任我还有很多要学习的东西,还有很多经验要积累。我会非常珍惜这短短的班主任培训的机会,充实自己。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询