职场中,人品和能力哪个重要?
如果说评判一个人人品的标准满分是100分,能力的标准满分也是100分,有以下两个人,不知道大家会用哪一个?一个人人品75分,能力50分,他对厂里的产线都比较熟悉,能解决大...
如果说评判一个人人品的标准满分是100分,能力的标准满分也是100分,有以下两个人,不知道大家会用哪一个?一个人人品75分,能力50分,他对厂里的产线都比较熟悉,能解决大多数的现场问题,性格开朗,容易接近,员工都很喜欢他,不过他在系统的管理方面不是很在行;另一个人人品30分,能力或许有个6、70分,具体我们都不是很了解,不过从他说话的“语气”中,会给人一种“很在行”“很专业”的感觉,而对产线呢,并没有多大的了解,性格有点孤傲,说话经常咄咄逼人,对他有点了解的员工大多数都对他反感。这样的两个人,如果你是老板,不知道你会有什么独特的看法?
展开
展开全部
好媳妇生活小智慧33
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
哪个重要?
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
2020-03-08
展开全部
取决你们公司领导或老板看中哪个。他觉得哪个重要就是哪个重要
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
先做人后做事。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询