Question

职场中，工作能力和人品哪样最重要？

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Answer 1

同样重要，你不能因为工作能力强而不要人品，也不能因为人品过硬而忽略工作能力。

严格意义上讲，一个人的工作能力可以反映出这个人做事的状态，但一个人的人品更能决定这个人做事的程度，这也就意味着一个人的人品可能会更为重要。当然，如果你的工作能力有限的话，老好人在职场中其实并没有任何作用，你依然需要锻炼自己的工作能力。

一、工作能力非常重要。

所谓的工作能力不仅指专业素质，同时也指这个人协调各方面资源的能力，更包括这个人承担相应挫折与压力的能力。对于老板和领导来说，大家都非常喜欢工作能力强的员工，因为这样的员工可以在单位时间内创造出更强的价值，同时也有更大的培养空间。

二、人品也非常重要。

这个道理就不需要过多解释了，即便不在职场当中，我觉得在所有的场合下，人品都是非常重要的选项。一个人的能力弱没关系，因为能力可以培养。但如果一个人的人品出了问题，这可能意味着一场灾难，因为这个人可能会利用自己的能力做出不好的事情。也正因如此，在职场当中，员工的人品非常重要。

三、工作能力和人品同等重要，但在不同的情况下会有优先级。

如果一个人的工作能力过硬，人品就会排在优先级的第1位。如果一个人的工作能力很弱，盲目当一个好人没有任何意义，这样的员工也不会受到公司的重视。在我个人看来，我们不仅需要发展自己各方面的工作素质，同时也需要积极协调同事们之间的关系，更需要时常反思自己的性格问题和做事习惯问题。如此一来，我相信很多人可以保证工作能力和人品双双达标。

Answer 2

我觉得在职场中，工作能力和人品，二者不能缺一，因为如果你没有工作能力，那你就不可能晋升职位，有可能还会面临辞退的危险；而如果没有人品是人品，时间长了，领导和同事都不会喜欢。

Answer 3

我觉得人品最重要，因为如果人品不好，他可能会泄露公司的机密。

Answer 4

在职场中，工作能力和人品其实同样重要，如果你的工作能力很强，但是你的人品很差，在职场中你也不会有很好的发展，所以，在职场中，工作能力和人品同样重要。

Answer 5

能力是人们在职场中最重要的基础，而人品是最重要的原则。在缺乏人品的原则之下一切能力都是免谈，在职场中，既有人品又有能力的人只会走得更高更远。