职场中，人品和能力哪个重要？
如果说评判一个人人品的标准满分是100分，能力的标准满分也是100分，有以下两个人，不知道大家会用哪一个？一个人人品75分，能力50分，他对厂里的产线都比较熟悉，能解决大...
如果说评判一个人人品的标准满分是100分，能力的标准满分也是100分，有以下两个人，不知道大家会用哪一个？一个人人品75分，能力50分，他对厂里的产线都比较熟悉，能解决大多数的现场问题，性格开朗，容易接近，员工都很喜欢他，不过他在系统的管理方面不是很在行；另一个人人品30分，能力或许有个6、70分，具体我们都不是很了解，不过从他说话的“语气”中，会给人一种“很在行”“很专业”的感觉，而对产线呢，并没有多大的了解，性格有点孤傲，说话经常咄咄逼人，对他有点了解的员工大多数都对他反感。这样的两个人，如果你是老板，不知道你会有什么独特的看法？
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