事业单位的招聘考试为什么要有笔试控制分数线，不是前几名进面试吗，划最低分数线有什么作用？
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2014-07-21 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
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您好，中公教育为您服务。
这个也不能说就一定要有笔试控制分数线，具体情况具体看。而事业单位招聘必须设立笔试分数最底限制，比如笔试成绩达不到60分者就不能参加面试，这是为了避免一些岗位的报考人少而分数偏低或者特殊情况。假如一个岗位所有参加的考生总共也没有三人达到60分以上，那招考单位一般会取消此次招聘活动另行安排。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
这个也不能说就一定要有笔试控制分数线，具体情况具体看。而事业单位招聘必须设立笔试分数最底限制，比如笔试成绩达不到60分者就不能参加面试，这是为了避免一些岗位的报考人少而分数偏低或者特殊情况。假如一个岗位所有参加的考生总共也没有三人达到60分以上，那招考单位一般会取消此次招聘活动另行安排。
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最低控制线是按所有岗位统计出来的最低分,就像高考录取时按本科、专科各批次划定的控制分数线;
能否进入面试,还得看所有与你报同一岗位的考生的分数情况,从高分到低分排队,按5:1或3:1比例入围,你排得靠前,进入面试,排得靠后,就进入不了面试。就像高考录取时某一所大学的录取情况。
能否进入面试,还得看所有与你报同一岗位的考生的分数情况,从高分到低分排队,按5:1或3:1比例入围,你排得靠前,进入面试,排得靠后,就进入不了面试。就像高考录取时某一所大学的录取情况。
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最低分数表示你实力过关，前几名是没有那么多职位，两个条件不冲突的，假如参考的只有一个人，而且考了零分，你是单位你要他吗
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谢谢你
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你头像好漂亮，是我的梦中情人，
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有没有全身的，发下
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