Question

三方协议部分条款的疑问，求详细解答

我是应届毕业生，最近开始和某外企签订三方协议。正式的录用合同要等到今年7月毕业，对方才会与我签订。

有如下疑问：

1 我5月开始实习，有无可能毕业后对方不录用我，直接拒绝与我签订正式的录用协议？

2 违约金是我一个月的薪资，7K，合乎法律规定吗？

3 三方协议上的劳动期限是无期限，这意味着什么呢？是不是我任何时间离职（哪怕四五年后）都要赔偿违约金？

4 外企是不是都不会为你解决户口问题？

求详细回答，我会追加，谢谢！

Answer 1

1 是有可能的 不过他不录用你 就违约 需要支付你违约金。
2 合乎规定的
3 不会 三方协议只是在你未毕业时起作用 等你毕业后签订劳动合同了 就以劳动合同为准（新劳动法规定 你拿着报到证去单位报到后一个月内必须和你签订劳动合同）三方协议就作废啦，当然你毕业后要换工作改派时有作用的
4 外企也和解决户口的 这要看具体单位啦
希望对你有帮助！

Answer 2

2、不符合规定！！法律规定应届毕业生违约金最高不得超过3k
3、无限期意味着以后公司都不用和你续签劳动合同，但也不代表这就是铁饭碗。你放错了，公司一样有理由炒掉你。你离职时候，如果没有签竞业协议，或者保密协议，或者培训协议，是不需要赔偿违约金的。你们公司一下子就给你签无固定期限劳动合同，证明你是个人才啊·····

Answer 3

方的