Question

国企电厂正式工、合同工和临时工的差别？

小弟毕业3年了，现在任职于一家生物质电厂（私企）电气主值，机组容量2×15MW，每个月拿到手的钱也就3000多，国庆要被调到新项目去，半年后估计也就4000出头。
现在家里帮我托关系说能进另外一家电厂，是国企，总装机有1800多MW，单台机组容量最大600MW，但是进去没有编制，听说他们厂一共有三个工种，正式工、合同工、临时工，我进去的话是没有编制的合同工。
本人搞不清楚这三种的差别，合同工会不会和临时工一样根本没有转正希望，还有合同工福利待遇方面和正式员工差别是不是很大？ 合同工做的事是不是和正式工差别很大？是不是就是做些外围电气方面的事情？ 小弟现在人在外地也没办法回家乡去详细了解，父母就更搞不清楚了，只能在网上问问。

Answer 1

国企合同工和合同制工的区别如下：

国企合同工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

Answer 2

合同基本有正式工的待遇，一般是五年合同，非常有保障，临时工你懂的，国企合同工挺好的，有机会走走关系也能转正