1、考取公务员是专业较为对口的就业方向;
2、考取与公共管理相关的事业单位编制也属于比较对口的就业方向;
3、从事人力资源管理相关工作;
4、从事企业的行政管理相关工作;
5、从事销售、客服等市场需求量大、对专业无特殊要求的相关工作

相对来说,工商管理类的专业从事人力资源管理算是更加专业对口,而公共管理专业从事行政管理类工作更加专业对口。

不过,还需要强调一点的是,在很多公司、尤其是中小型企业里,人力资源和行政因其都不是企业主价值链条上的岗位,无论在发展前景、薪资待遇等方面,相对企业主价值链上的岗位,空间都会比较有限。