职场上，跟同事相处应该注意哪些方面？
职场上，跟同事相处应该注意哪些方面？ 我非常乐意回答这个问题。既然在职场上，那我们就应该来看看职场，把职场看透了，我想注意事项也会相应的清楚了。
职场是一个什么地方？职场是企业和员工都来共同赚钱的地方。
作为员工来说，他的主要赚钱来自于企业。那么员工会面对两个方面的问题，一是想办法在企业成活；一是想办法从企业里面获得更多。于是，职场就不是一个简简单单的，我付出了我就能得到这么简单了。职场内部就会产生竞争。而竞争就是想办法使自己不被淘汰、使自己能够得到更多。职场内部的竞争明着的不是很激烈（明着的很容易被道德打败），激烈的一般都是暗着的。
鉴于上述状况，我建议跟同事相处应该做好如下几点：
一、做好自己，不要明显的管他人闲事，做到心里明白就好；
二、保持一个快乐的心，在工作中处处散发出你的工作热情。而表面处处显示出你的不经意或无所谓，包括帮助别人；
三、学会点到为止的恭维别人及领导，少说多笑；
四、尽量不参加讨论企业或领导的话题讨论，最好借故走开或总是笑脸，从笑脸中看不出你的态度；
五、个人谈话尽量不扯到自己，因为是人都愿意分享自己的快乐、经验以及观点，做一个好的听众；
六、避不开同事的话题时，幽默可以帮你解决，但是，幽默一定是积极向上的，没有把柄。一说一笑就过去了；
七、在同事面前也要有自己的思想，让别人不能有错觉你好欺负的想法。这个思想可以通过赞美同事的时候获得；
八、和领导搞好关系，在领导面前通过技巧表现出你的能力和晋升晋级的企图。领导对你的态度对同事老说也是很重要的，无任领导如果表扬你，在同事面前不要流露出内心的喜悦。
综上所述，只要做到以上八点，时间久了，员工和领导都会认为你是好人。是个好人，就足够了，在职场中能够获得如此评价就算你成功了。至于获得多少或能不能获得多少就是另外一件事了。不过，做到了这些应该是可以得到的。个人观点，不到之处请指正。希望我的回答能够帮助到你。谢谢好友的提问！
我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言点评。谢谢大家！ 果实
职场是一个大 社会 ，也是一个大家庭，看似形形色色，纷繁复杂，但只要放平心态，主动融入，处理得当，依然如鱼得水，胜似闲庭信步。那么，在职场上，跟同事相处应该注意哪些方面呢？
其一，进入职场后，首先要弄清所在单位、部门的概况。包括单位的工作（经营）方向、范围、目标；每个人员的级别、分工、职责等情况，做到心中有数。这样，才能够把握大局，游刃有余，有理有据地处理任何问题。
其二，进入职场后，要明确自己的工作内容和职责。是管理岗位的，要提高管理能力，摸清下属情况，发挥团结协作精神，起到模范带头作用，使所带团队时时处处走在单位前列。是技术或服务性岗位的，要练好基本功，熟练掌握本职工作，全力以赴，奋勇争先，最大程度地体现自身价值，这是自己在单位存在和处理问题的基础。
其三，进入职场后，要谦虚谨慎，谨言慎行。要熟悉和严格遵守单位、部门的各项规章制度和行为规范，不利于单位、部门的话和事，不说、不做；不利于同事间团结的话和事，不说、不做。有时，无意间说错了话，办错了事，应该主动承担责任，有效化解矛盾。相信大家都会互相理解，互相支持的。
通过以上事项的熟悉、注意和处理，相信自己在单位会有一席之地，也会在单位发挥不可或缺的作用。在这样的良好基础上，就会更加有效地解决个人与单位、个人与同事之间的矛盾，跟同事相处亦就多了万分的和谐与自信。（齐纪民）
职场套路深，知人知面不知心，谨防祸从口出。在职场上多年的老江湖都有可能马失前蹄。
职场上跟同事和谐相处，一味的拍马迎逢做老好人解决不了问题，行为骄横霸道更不行。
我罗列了一下，跟同事相处大致上要注意下列几点。第一、 要做好自己的本职份内工作，这是立足之本。无论是技术实力还是工作效率，必须保持在中上游。
如果你的业务能力和工作上效率保持在前三，那你不靠近别人，别人会来主动靠近你。
从这个意义上来讲，职场和同事相处。自身有绝对的实力才是王道。第二、 静坐常思己过、闲谈莫论人非。这句话看似简单，现实生活中往往聊的兴起，而忽略了踩刹车。
俗话说：“人无千日好，花无百日红。”
俗话又说：“说者无心，听者有意。” 在我们畅所欲言聊天的时候，不知不觉中就会给不怀好意者加了料，转身添盐加醋就让我们得罪了人或者得罪了领导。
一天，空闲之余大家坐在一起谈论小王这个人怎么样。
马上张三、李四、王麻子你一言我一语的把小王的缺点无限的放大，
这个时候如果你上场了，在氛围的烘托下，顺着大家的意思一展口才，把小王说的一无是处。
你可能觉得只是逗个乐子，无伤大雅，没有恶意。可小王算是彻底的记住你了。
第三、 职场尽量做到热心快肠搭把手，勿做目不斜视是路人。同事一场主动帮一下别人，会收到意想不到的好效果。会让自己更早结交那些兴趣相投，志同道合的朋友。
第四、 不要贪图小便宜不要耍精，不要装聪明，既要有自己的性格，也要懂得随大流。合群的意思。
以前厂里有个同事。烟瘾蛮大。用我们的话说，抽的是个屁鸡烟（很奸很小气老是找别人要烟抽，自己从不主动不给别人烟抽的意思）有时候还趁同事不注意偷同事的烟抽。
一次同事几个出去吃饭，说好了大家打平伙（AA制的意思）最后结账的时候，他说忘了带钱包，手机里面也没钱。后来一个同事打听到这次吃饭。他竟然跟他老婆说是他请了客，报了几百块钱。
最后大家都蛮鄙视和讨厌他，只是没有明说，
说到这里我想起一句话：“人不知道自己有过，蛇不知道自己有毒。”
做人做到他这个份上真的蛮可悲。
最后总结。
英国总统丘吉尔曾说,“世界上没有真正的朋友，只有共同的利益。”用在这种情况的描述上非常恰当。
职场如战场，很多人都认同职场没有真正的朋友，只有结成共同利益联盟的利益共同体，或者叫所谓的 盟友 。但是在实际中，和维护好这个共同利益之间的相互关系，是关乎你的个人发展和前途的事情。
一个良好的个人形象，一定是人见人爱的。有一个必要的前提条件就是 同事和你相处是舒服和放松的，不愧对你产生排斥情绪和讨厌的状态。 这就要你给同事的表现是积极乐观、善于帮助同事，善解人意和富有同情心。
在工作的时候，能帮助的尽量帮助，能提供自己的意见的尽量在不触犯同事自尊和领导权威的前提下，充分展示自己。
但是不能太乐于助人、乐善好施，这样会给领导和同事留下一个老好人的形象。
所以你要坚持自己做事的原则和底线， 不能因为喜好和工作分配，融入不正之风的圈子 ，影响团结。你是老板看中的人才，那就做到不偏不倚，不能只听从领导的吩咐而自高自大，不接受同事之间的相互关心和帮助。这样的人注定没朋友。
二是背地里不要散播公司机密，宣传有损公司形象的事情，甚至做出有悖公司利益的行为。
这两种行为一旦发生在你身上，不管你是出于何种原因或者出于何种境况无心之谈，或者牵涉其中。都会在你身上深深地出现一个标签：艰险小人，随时都可以背叛公司和同事的人。
即使你想去和他们成为真正的朋友，他们也不见得会在意，或者与你想成为真正的朋友。
透露自己的私事太多，一不小心就会暴露自己的一些隐私和不想让别人知道的事情了。如果不小心被小人或者怀好意的同事利用，那就会对你产生坏的作用。
所以，
仅供参考，希望有所启发。
你好，我来说说自己的看法。
首先，职场同事也不过就是一起工作而已，不要想太多，认为可以成为知己，因为毕竟有那么一天，你俩的层级一定会有所变化，当层级变化的时候，双方心态也会变化，如果把感情投入太多，失望也会越多。
第二，切记不可将自己的私人秘密告诉同事，尤其是自己的痛苦，难言之隐等，放心吧，你的这些痛苦，都是同事的笑谈资料。
第三，千万不能做老好人，不要试图总是觉得自己对谁都不错，一定有个好口碑，大家都会对我好。记住，无论到哪里，要想不受欺负，一定要学会拒绝别人，万万不可随意付出，不然，你会发现在被人那里，你根本就没有存在感，只有需要你帮助的时候，人们才会想起你。
第四，在职场里，一定要掌握自己岗位的技能，这是生存的根本，所以，要多学习，提升业务能力。
最后一点，也是最重要的，碰到一个好的领导，是你一生最大的幸福，真的，好多时候，你生存的艰难，很多痛苦，都是由于你的领导人性太差造成的，如果遇到了，你必须首要解决这个问题，不然的话，你做多少工作，都是枉然。
和同事不像生活中的朋友，牵扯到太多有关工作、利益上的事。和他们相处要把握好度，即不能毫无保留又不能太过保留。
一句话“君子之交，淡如水。”
在职场上，和同事保持同事关系，互助但保持适当距离。尤其不要和同事聚众说某人闲话，你不知道哪一天会被出卖。
合得来的同事，离职后可以做朋友，此时不在一家公司，已经没有利益关系。
这样的方式，对职场人士来说最安全。
1. 不要老是和同事谈家里的事情，特别是一些个人隐私的事情
同事之间虽然有些时候表面看起来和和气气的，但每个人都在内心有着自己的小算盘。知道你太多的一些事情，在茶余饭后绝对会成为话题谈资，会觉得你这个人家里事情太多，肯定会对工作有所影响。
2. 不要在同事A面前说同事B C的坏话。
“谁人背后不言人，谁人背后不被言”，话虽这么说，但有些时候还是要注意一下，说了太多B C同事的坏话，A同事肯定会想，你这天天都在说别人，说不定哪天和B C同事一起，会不会来说我的坏话呢，适可而止。
3. 不要谈太多个人的想法，以后咋样咋样。
我相信每个人都会有自己的梦想，都可能不甘心在这个小岗位上干一辈子，这是正常的，也是值得鼓励的，不想当将军的士兵还不是好士兵呢。但是，不要和同事谈太多的个人理想，公司会觉得你这个人缺少忠诚度，对工作一定不会很上心，一定是首先被开掉的对象
4. 不要老抱怨公司这里那里的一些问题。
任何一家公司的存在，肯定是有问题的，我们员工的职责就是来帮公司法向问题，解决问题，你天天和同事抱怨公司的问题，却从来没有想过办法去解决，在职场绝对是不受欢迎的
5. 不要偷懒，做好本职工作
“在其职，谋其事”做好你的本职工作，不要老是想着偷懒，不要觉得自己能够耍小聪明的偷懒，同事和领导们都会看在眼里，说不定哪天就被刷下来了。
6. 不要和同事们太交心
同事和朋友还是有区别的，因为朋友之间没有什么利于瓜葛，同事就不一样了，说不定你正在想上升的职位是你另一个同事也想升的，或者你同事的小队友也想升的，因为在办公司里面，都会有这种简称“小帮派”，就是这三五个人玩的非常好，那三五个人也玩的非常好，这个时候，你之前说的的一些话，一些缺点，就会被传到到领导那里，这时候你还能否升职加薪，还真的要打个问号了？
从我在体制内20年的经历来看，在体制内这个职场中，跟同事相处应该注意的地方，起码有5个方面。如下：
一、与同事相处，不要走得太近，保持距离感
在职场中，每个人都有不少的同事。你跟其中某个或者某几个同事走得太近，其他同事就会以为你们是一派的。有派别就有利益纷争。在同一个单位里，有利益纷争，就有内斗。一旦有了内斗，那么必然有些同事把你当成“敌人”。如此一来，你跟部分同事之间的关系，那就不可能和谐融洽了。
二、与同事相处，不要嘴巴太松，管好自己的嘴
要想跟同事友好相片，就不要以为你向领导打同事的小报告，同事不知道。 请记住我说的这句话：在单位里，领导保守秘密的可能性几乎为零。 除此之外，不要把自己在单位里得到的好处和遇到的困境跟同事说。你得了好处跟同事说，同事会嫉妒你，甚至有可能远离你。你遇到困境跟同事说，同事除了同情你，也帮不了你，还不如不说。总之，不管是任何时候，任何事，都不要嘴巴太松。
三、与同事相处，不要低声下气，做个真实的自己
有些刚进体制内当公务员的年轻人，总以为在同事面前，特别是一些老同事面前，保持低调，甚至是低声下气，是一种示弱，是一种友好的表现。其实，这是错误的。有时候，你自己低声下气，别人把原本属于他们的工作推给你做不说，久而久之，同事还会看不起你，说你没志气，没骨气。还不如做个真实的自己，硬气的自己。
四、与同事相处，不要参与派别，做个看戏的过客
不要参与单位的内斗，不要选择跟哪些领导站队，也不要参与同事之间的小派别。做个中立者，做个看戏的过客，你会发现，同事都喜欢你，都想拉拢你，这不是很好吗？
五、与同事相处，不要落井下石，做个光明磊落的人
在单位里，有些人总是巴不得同事遇到困难，比如升职加薪失败，被领导批评，做工作遇到阻力，等等。要想跟同事友好相处，就不要落井下石，在同事的伤口上撒盐。而应该做一个光明磊落的人，同事遇到困难了，尽力帮一把。等哪一天你遇到困难了，人家会感恩的，也会帮你一把。
辛酸职场写在最后：
1、在体制内，同事之间相处融洽，有利于打造一个和谐团结的团队，有利于促进单位的工作。单位领导也希望自己的下属们都是和谐相处的。
2、在体制内，一般来说，只要做到心胸宽广，不站队不拉帮结派，与人为善，没有太大的私心，相处起来并不难。
3、请记住我说的，最重要的一点：只要自己是好人，别人就强加不了你是坏人。
虽说职场如战场这句话有些夸张，但被同事坑过的人还是大有人在。那么，在职场到底该如何跟同事相处呢？我想，应注意以下几点：
一是守住不能坑人坏人这个原则。做人德为先，如果一个人品质不好，去坑别人坏别人，即便得到了一时的利益，但是在职场是不会长久的，大家都会防着你，躲着你，生怕那天不小心，被你坑了。所以，与同事相处，决不能做小人，坑别人坏别人。
二是坚持坦诚相处原则。与人相处，坦诚最珍贵。同事有求于自己时，能帮助尽量帮助，不能帮助，直接说明原因。不能因为怕拒绝别人，让自己做自己能力做不到的事，或者做违心的事。遇到同事相求的比较难办的事，先要谨慎说明情况，告知难度，如果对方同意让你去帮忙再去帮忙，千万 不能 为了面子，大包大揽，也不能含含糊糊，最后事情办不成，同事肯定会怪罪你当初没有坦诚相告，耽误了他的事情。
三是处事要灵活。针对不同的人，要采取不同的相处方式。对单位里面的主要领导、主管领导、科长等等都要先留心观察，摸清他的性格人品爱好，然后，有针对地去与之相处。要管住自己的嘴，切不可对谁都抛一片心。
四是对名利要看淡对尊严要看重。同事之间产生矛盾，无非就是围绕权力、利益和尊严等产生的。对待名利，要看淡一些，不要不顾人格品行，去驱逐不属于自己的名利，那样会让人看不起。对待别人要尊重。有句话叫尊重别人就等于尊重你自己。有些矛盾就是因为不尊重别人引起的。比如，你是个科员，你直接找主管领导汇报工作，越过了科长，科长肯定会认为你不尊重他，对你有意见。再比如你有事需要请假，可是你觉得跟科长混的挺熟，不请假就私自不来上班，过后，科长可能表面不说啥，心里一定会认为你不尊重他，这些事情看起来小，但却需要时时注意的。
