Question

你认为在求职时，简历与自身表达能力哪个最重要？

Answer 1

        在求职时，简历是敲门砖，只是能帮助应聘者获得与公司沟通的机会，而不会有一家公司仅仅凭一份简历就决定录用一名候选人，所以在求职时，首先要写一份完整漂亮的简历，最终，能否成功还是要看实际在面试过程中的表现。

       表达能力当然是在电话面试或者F2F面试中一定会展现出来的一面。表达能力非常重要，甚至超过了简历。我遇到过很多不会写简历的候选人，但是实际的工作能力都很强。特别是针对一些技术性岗位。

       因为是理工科，可能在文笔这一块不是很擅长，简历写的很一般，但是时间在面试的时候能够将工作中的工作内容，技术特长讲的很清楚，也能很清晰的回答面试官的问题，逻辑思维清晰，这是很重要的一点。

       表达能力好的人，通常能够很快的理解别人的意思，工作交流也会更顺畅，如果沟通不好，会造成很多资源浪费和重复劳动。

       因为表达能力是时时刻刻会再工作中体现出来，工作本事一个与人沟通打交道的事情，如果有很好的表达能力，能够更好的完成工作，解决问题。沟通表达不好的候选人，基本上在面试的时候都会被fail掉。现在的工作都是讲求team work，如果团队中有某一人的沟通表达能力不好，有可能会影响整个团队的工作进展，所以在实际面试中，表达能力比简历更重要。但是表达能力好也切记在面试中滔滔不绝，口若悬河。能将问题简单清晰的表述最重要。

       所以，我认为表达能力比起死板的简历在面试中起的作用更重要，大家在求职时，不要只顾着写一份漂亮的简历，也一定要在面试前做一些模拟的问答，培养一下表达沟通技巧，增加面试成功率。