Question

教师招聘考试有哪几种形式?

Answer 1

1.教师招聘的考试主要分为教育基础知识、公共基础知识、学科知识。其中教育基础知识主要涉及教育学、教育心理学、教材教法、职业道德等方面的知识。公共基础知识包括法律法规、时事政治、经济、人文等相关知识。学科知识主要包括考生所报考的学科知识。 2.笔试考试内容主要包括教育基础知识+公共基础知识、公共基础知识+学科知识、教育基础知识+学科知识、公共基础知识+教育基础知识+学科知识、教育基础知识、学科知识等几种形式。目前主要考察的是公基和学专或者是教基和学专这两种形式。教师招聘考试科目有哪些

Answer 2

教师招聘考试的三种形式：
1、大型事业单位教师招聘考试(原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制)。
2、农村义务教师招聘考试(特岗)：相对简单，聘核蚂任制签合同三年。
3、单独学校教师招聘：可能会是编谨氏运制也可能是合同制。
前两种是有教师编制的，后一种一般是聘任制，没有教师编制的。
扩展资料：
一、考试时间
目前尚无全国或者各省统一的招考，都是由各市、县组织统一考试。
二、教师招聘考试报名方式
一般采取网络报名和现场报名两种报名方式
三、教师招聘考试成绩计算
笔试和面试基本上各占一半，有的46开，按名次排名
四、教师招聘考试面试组织方
当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织
五、教师招聘考试面试内容
教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。
说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点
面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分一下四类：
1、对基础专业知识的考察;
2、对试讲、说课环节的补充提问;
3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法;
4、对与考生有关的个人基本信息的提问
六、教师招聘考试招考公告发布网站
各级人事、人才网站
七、教师招聘考试试题难度
难度适中、祥梁难偏题较少，一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容
八、教师招聘考试职位需求确定
各学校自己决定，报上级主管部门批准

Answer 3

教师招聘考试的三种形式：

1、大型事业单位教师招聘考试(原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制)。

2、农卜告村义务教师招聘考试(特岗)：相对简单，聘任制签合同三年。

3、单独学校教师招聘：可能会是编制也可能是轮肆合同制。

前两种是有教师编制的，后一种一型桐明般是聘任制，没有教师编制的。

Answer 4

1教师招聘考试的三种形式：

大型事业单位教师招聘考试(原则上需要有资格铅拆知证才能参加教师招聘考试、一般都有编制)。

农村义务教师招聘考试(特岗)：相对简单，聘任制签合同三年，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。

单独学校教师御春招聘：可能会是编槐消制也可能是合同制。