Question

薪酬专员的岗位职责是什么

Answer 1

薪酬福利专员负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，薪酬数据分析及统计等工作。

他们需要按时完成人工成本，人工费用的分析报告，并及时更新维护员工资料库。办理员工养老，医疗等公司规定的各类社会保险。

管理福利体系的日常事务，制作保险缴纳报表，为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。薪酬福利专员在成本控制中的积极措施，积极管理福利成本的同时，保持企业在就业市场上对人才的吸引力。

覆盖范围

为自己购买保险的员工制定专门的薪酬计划，以从长远上为企业节省更多的结余。重新招标牙齿保健，视力保健，弹性消费账户，寿险，伤残险以及员工帮助计划的供应商。通过全部选择新的供应商来，尽量减少供应商的数量。拓展福利覆盖范围，合理化企业行政程序。

每年强制员工主动进行福利申请，鼓励重新评估员工的保健和保险需求。通过改善与员工在福利方面的沟通，明显降低员工高成本医疗选择的数量，减少企业医疗花费。员工自助式线上服务，查看薪酬数据，更改家庭或工作单位的住址和电话号码，更改银行，更改养老金储蓄选择。这样将减少人力资源部门的工作量，也为缩减人力资源部门的员工数量提供可能性。