40岁才开始担任小团队的领导，该如何提高团队的凝聚力？
13个回答
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正事好时候，要想提高团队凝聚力首先提高你自己
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不错40岁你就当了领导，那说明了你有能为，一后的日子里，还要加油努力才是，让你的同士和领导，都都相信你的能力，才能提高团队的聚为。
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不要把自己当成四十岁的与时俱进
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这就看你有能力有口才，回来时，再一个就是出去多，谢谢，谢谢你的口才好呀，你的能力好了就能带好团队。带一个团队很不愿意，也有能力有口才，有三件鞋。才能带好一个团队。
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该吃吃该喝喝能用经费摆平绝不拖泥带水
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