年纪最小的领导如何带好一个团队
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一、他一定是最勤快的那一位！
二、他一定是最能干的那一位！
三、他一定是最谦卑的那一位！
四、他一定是最细心的那一位！
五、他必须要非常透明！
六、他必须非常公正、公平！
七、他一定是最好的服务员！
八、他一定是最会聊天的那一位！
九、他总是会在适当的时候，送上适当的礼物！比如生日。
十、团队成员跟他一定能得到跟别人得不到的好处！
1、团队目标非常明确！
2、团队任务分工非常明确！
3、团队的运行机制非常合理！
4、团队的制度不多，但要非常的清晰！
5、团队的优势非常明显，竞争办很强！总是能出色的完成任务！
祝你成功！
二、他一定是最能干的那一位！
三、他一定是最谦卑的那一位！
四、他一定是最细心的那一位！
五、他必须要非常透明！
六、他必须非常公正、公平！
七、他一定是最好的服务员！
八、他一定是最会聊天的那一位！
九、他总是会在适当的时候，送上适当的礼物！比如生日。
十、团队成员跟他一定能得到跟别人得不到的好处！
1、团队目标非常明确！
2、团队任务分工非常明确！
3、团队的运行机制非常合理！
4、团队的制度不多，但要非常的清晰！
5、团队的优势非常明显，竞争办很强！总是能出色的完成任务！
祝你成功！
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不要认为你年纪小，这个看的是实力！跟年纪没关系！
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