Question

为什么几乎所有的小公司员工，一有机会就选择跳槽？

如题

Answer 1

之所以很多小公司的员工，一有机会就选择跳槽，主要是由这样几个原因决定的。

1、小公司没有什么发展前途。

小公司的平台一般不高，它提供的资源也是非常有限的，正是基于平台的局限性，很多人在做了一段时间后觉得学不到什么东西，也没有太大的前途就会选择辞职跳到大公司。大公司的平台相对来说更大，发展的前途也更大，它们更容易吸引到求职者。

2、小公司的福利待遇不算高。

小公司因为体量比较小，整个公司的财力很有限，所以员工的福利待遇肯定是不能和大公司比较的。就拿我之前工作的小公司来说，每月到手的工资只有三千多一点，在当地属于比较低的工资，这么少的工资，完全吸引不到什么优秀的人才。因此我们公司的人员流失特别多，很多人在干了一两个月后，觉得工资待遇太差，都会辞职走人。所以小公司要想把员工留住，涨工资是一个必然的选择，只有把福利待遇提高了，才可以吸引到更多优秀的人才来工作。

3、小公司缺乏稳定性。

现在的市场竞争越来越复杂，很多小公司因为经营不善，在经营一段时间后，只能被迫倒闭。正是因为这种不稳定性，很多求职的人不愿意去小公司，或者很快就从小公司离开，因为害怕公司哪天就倒闭了。正是这些诸多原因，导致小公司留不住人，跳槽的人特别多。

Answer 2

因为看到了自己的公司没有发展前景。

Answer 3

就是因为小公司给的工资不能太高了，必须要跳槽。

Answer 4

小公司没有好的发展，所以他们才会选择跳槽。

Answer 5

因为小公司不稳定，所以他们经常跳槽。