魔兽世界怀旧服：MC金团总共只卖了2160金，还会发补助吗？
MC金团总共只卖了2160金，还会发补助吗？
魔兽怀旧服已经正式运营接近一年了，MC作为最开始就开放的团队副本，可以说基本每个玩家都已经通关几十次了，相对玩家的装备也基本饱和了。
而现在还会去金团打MC的，要么是还需求风剑圆梦的，要么是治疗和T为了点补助旱涝保收，实际真正会打通全程需求装备的已经很少了，相对的如果一个金团手黑和消费不多的时候，全程也卖不出多少金币。而如果在确实卖得很少的时候该怎么处理呢？
用一个金团的故事作为引子，一趟超黑的MC副本，总共就卖了2160G，其实掉落也不算黑，就是基本没有消费的欲望，残忍利刃这种武器也就卖了一个500G的底价。
而卖得再少也总要分钱，这时候大家就开始议论了起来，有的要求不发T和治疗的补助了，有的人说DPS不合格需要扣钱，但因为开打之前并没有约定卖不到多少金币就没有补助的标准，于是团长还是按照正常的发放补助后，每个人分了28金币。
先不参考这个团队分配的最后结果，来说说金团为什么会有补助
主要还是T和治疗玩家相对于DPS玩家来说，出了副本没有单独游戏的能力，打怪没有效率，也没有办法单独做任务，碰到敌对阵营的玩家基本也没有办法逃命。而进了副本，玩起来和DPS相比又没有什么乐趣。
在正常情况下，单靠他们自己的能力，甚至是没法保证自己持续副本的消耗。而金团相对于DKP团队来说，因为人员不稳定，且金团数量众多，所以必须有一定的吸引力才会有T和治疗愿意参加这个金团。
于是，渐渐的就以给他们发补助的名义吸引他们来参加金团。就这样，金团给T和治疗补助成了默认的规定，而大部分玩家也都是靠着小号治疗和T打金团来维持大号的运转。
来回头到原文分别看看他们的对于补助分金观点。
认为补助不应该还发放的观点很明确，就是装备卖得钱太少了。其实看了这个团队最后的拍卖结果，确实太少了，但是这个少又没有一个统一的标准，比如有的说10000G，有的说5000G，那到底多少才算是少呢，谁也说不上来。而如果贸然说取消补助，那么最后肯定又是团长承担被刷的结果。
而认为补助得照常发的也有自己的看法，比如有治疗说自己各种药水都喝，中途还喝掉了几组大蓝，T说自己喝了不少石盾药水，还躺了几次地板，如果不发补助，自己实在是太亏了。当然各说各有理，最后团长因为没有事先约定不分补助的标准，而坚持继续分金币。
那到底有什么办法来避免这种金币太少的尴尬情况呢？
说实话，出现这种情况是肯定总会有的，只能说采取一定的措施来尽量避免。比如说现在的很多金团很多是有联系群的，组MC团的时候，只组25个左右自己群内比较有把握的团员先保证进度，再开始组野人，然后看团队装备至少再组5个以上的纯消费玩家并确定清楚对方的需求，尽量让一些极品装备能够有一定的竞争。做到这些后再看副本的掉落，至于最后能分到多少真的就只能看运气了。
其实现在MC这种金团对于很多人来说，只是一个打发时间和顺便赚点补助的存在了，很多装备的实际效果甚至还不如3天一刷新的20人ZG团中的掉落。但MC副本设计的又臭又长，小怪众多，没有风脸的时候确实已经很难分到很多金币，所以玩家为了避免自己时间的损失，也得考虑清楚中间的得失。
而对于团长来说，最好还是未雨绸缪，提前约定好，比如说拍卖不满10000金币，就取消补助，相信只要约定好了，玩家应该都还是能接受的。小伙伴们，你们觉得呢？
而薪酬奖励与拍卖结果无关，就好像现实一样，老板这月亏损了，但工人的工资依然得照付，这是劳动的报酬。哪怕一件装备都没卖出去，收入为0，也该是照发的。但是工人的老板（团长）肯定不愿负担这笔费用，于是分滩到了全团的头上。结果就变成“补助”是从拍卖收入中抽取的做法。
但拍卖结果收入不及补助，就会出现责任转嫁，也就是这笔补助G由谁出的问题。可选方案有3，1是全团出，大家负收益，2是由劳工出，也就是克扣劳动报酬，3是由导致这个拍卖结果的黑手（摸尸者，最先进本者，团长）出。具体采取哪种方案，不同的团长有不同的做法，有的团长为了维护自己的品牌IP而自掏腰包，有的团长不打算长久开团没必要维护自己的形象就死命转嫁给别人。没有谁对谁错，毕竟是G团，团长也是为了G才当这个团长，除非拍卖结果的一部分归团长个人所有，否则不可能要求团长负担特殊职业的薪酬。
