怎么和领导委婉的拒绝加班?
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很多刚刚进入职场的新人都会有这么一个情况,那就是很多时候领导都会要求员工加班,但是加班无止境,那么如何拒绝领导加班呢?
很多时候,新人脸皮薄或者是不好意思拒绝,所以很多时候,领导要求新人加班大多数新人也就留下来加班了,时间短还好,时间一长你就会发现很多问题,例如加班没完没了,工作越来越多。但是这还不是最可怕的,最可怕的是,领导是个理想主义者外加工作狂,而且还让你做一些私事。
一般拒绝这类完全不在乎下属付出的领导有三种方式,当然这是有前提条件的,那就是领导让你加班的事情是私事,如果是私事那么就不能让领导得寸进尺。
第一种方式,找理由说不。至于什么理由那么肯定要高于领导的私事,绝大多数事情,除了老板的心腹之外,很多人对于帮领导处理私事肯定是不愿意的,如果他让你做类似的事情,你可以找适合的理由,不断拒绝。一而再再而三,他就会知难而退又无可奈何。
第二种方式,用工作说事,每个人在公司上班都会有很多的事情,很多时候领导会让你来和他把某个事情完成,这会占用你的时间或者是休息时间,那么你的事情什么时候做呢?加班。想要拒绝这个事情也很简单,那就是把你的工作内容里比较紧急的事情拿出来作为借口拒绝他。让领导知道你一直在干活,而且有计划有分轻重缓急。
第三种方式推掉工作,大家都知道领导喜欢专业强的人而且,也不在乎员工的付出。所以很多时候,领导总会把东西交给那些有能力的人做,结果员工永远是一个螺丝钉,完全没有了其他发展空间。适当的时候学会推掉工作。千万不要提及你工作量大,或是已经完全失去私人生活时间这2点。为什么说不能提呢?工作量大,很多人的工作量都大别人怎么没说,至于私人生活时间,领导眼里就没这东西。
很多时候,新人脸皮薄或者是不好意思拒绝,所以很多时候,领导要求新人加班大多数新人也就留下来加班了,时间短还好,时间一长你就会发现很多问题,例如加班没完没了,工作越来越多。但是这还不是最可怕的,最可怕的是,领导是个理想主义者外加工作狂,而且还让你做一些私事。
一般拒绝这类完全不在乎下属付出的领导有三种方式,当然这是有前提条件的,那就是领导让你加班的事情是私事,如果是私事那么就不能让领导得寸进尺。
第一种方式,找理由说不。至于什么理由那么肯定要高于领导的私事,绝大多数事情,除了老板的心腹之外,很多人对于帮领导处理私事肯定是不愿意的,如果他让你做类似的事情,你可以找适合的理由,不断拒绝。一而再再而三,他就会知难而退又无可奈何。
第二种方式,用工作说事,每个人在公司上班都会有很多的事情,很多时候领导会让你来和他把某个事情完成,这会占用你的时间或者是休息时间,那么你的事情什么时候做呢?加班。想要拒绝这个事情也很简单,那就是把你的工作内容里比较紧急的事情拿出来作为借口拒绝他。让领导知道你一直在干活,而且有计划有分轻重缓急。
第三种方式推掉工作,大家都知道领导喜欢专业强的人而且,也不在乎员工的付出。所以很多时候,领导总会把东西交给那些有能力的人做,结果员工永远是一个螺丝钉,完全没有了其他发展空间。适当的时候学会推掉工作。千万不要提及你工作量大,或是已经完全失去私人生活时间这2点。为什么说不能提呢?工作量大,很多人的工作量都大别人怎么没说,至于私人生活时间,领导眼里就没这东西。
2019-01-08 · 知道合伙人文学行家
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领导一般都是比较喜欢听实话的,你不能直接和他说要拒绝加班,要先说明周末或者节假日自己安排的事情,最后再和领导说明下是否可能不加班,一般来说只要安排事情的,基本领导都是同意不加班的。
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午休期间装作无意提一下自己最近这几天家里有事,然后下班的时候告诉老板今天我的工作已经高效优质的完成了,他就不好意思让你加班了。
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第一方案是罗列自己现有工作,已经饱和超负荷,实在不能承担更多了;第二方案是找理由,要巧妙,比如家里老人、孩子、妻子需要照顾等等,得学会示弱,让领导理解同情你;再就是说你自己身体不好,高血压啊、神经衰弱啊,找理由总归是好找的吧。
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