应届毕业生签了三方协议,但是没有签劳动合同,需要交违约金吗?
2个回答
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具体看三方协议,一般都是有规定的,三方协议虽然不是正式合同但是和合同有同样的法律效力,都必须遵守,三方是保护企业和个人的协议,国家法律规定的。
只要一方违法必然需要给对方违约金。
只要一方违法必然需要给对方违约金。
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三方协议虽然不是正式劳动合同,但是也是受到法律保护的。
所以签了三方协议后,如果要毁约,需要尽快和签约单位协商:
一方面是及时告知单位个人意愿,让单位好继续招聘相关岗位人员。
再者三方协议中有规定违约金金额,那么积极的沟通,有助于将违约金的数额将至最低。
备注:
即便三方协议中没有规定违约金,那么也要及时和单位进行解约。一个是职业素养,另一个就是有些毕业生把报到证地址填报的是该单位。后期要进行报到证改派还是要通过该单位的。所以办理事情要有个整体的规划。
所以签了三方协议后,如果要毁约,需要尽快和签约单位协商:
一方面是及时告知单位个人意愿,让单位好继续招聘相关岗位人员。
再者三方协议中有规定违约金金额,那么积极的沟通,有助于将违约金的数额将至最低。
备注:
即便三方协议中没有规定违约金,那么也要及时和单位进行解约。一个是职业素养,另一个就是有些毕业生把报到证地址填报的是该单位。后期要进行报到证改派还是要通过该单位的。所以办理事情要有个整体的规划。
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