Question

刚进一家公司没有事情做，这种现象正常吗？

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Answer 1

大部分正规的公司，在新员工入职后，都有自己的一套流程，比如说什么时间开展培训，什么时间新员工开始接触并熟悉工作，什么时间正式分配工作等。但也有一些公司，这方面制度流程并不健全，可能在新员工入职后的几天里，并没有安排工作，也没有开展新员工培训，那么这段时间新员工在表面上是没事情做的，但没事做=可以为所欲为吗？

科技君今天讲讲身边发生的事，诸君可以想象一下，这样的员工如果你是领导，你是否会留？

因为小公司各种制度、流程都没有完善，新员工入职后，似乎没什么事情做，于是新员工在这几天里，上班时间低头看手机，抬头看电影、看视频，在所有员工在工作时，趴在桌子上打呼噜，呼噜声惊天动地……原本以为经过培训后，会知道自己将要做的工作，会收敛一点，却发现新员工我行我素，依然如故。

如果你是领导，碰到这样的员工你会怎么处理呢？

现在我们来探讨下，新员工入职，到底要做些什么？

积极

没有公司不喜欢积极的员工，即使刚入职没有分配工作，为什么有的新员工就会搬上个凳子坐在老员工跟前，经过允许后就看着老员工怎么工作，不懂的也会询问？

也有些新入职员工，了解到部分公司的产品或是销售方法后，就自行在搜索引擎上去搜索相关内容，提前来做工作，了解到销售产品需要淘宝店铺，就立刻开展工作，提前开展需要的工作。

真没什么事情做了，也不想上网搜索或是提前进行工作铺垫，那你能不能适当地打扫一下工作区域的卫生呢？

不要把人当作傻子，新入职的员工或许没人管你，但你的一举一动也都在所有人的眼皮底下，就算你并没有积极的去学习，去做工作前期的铺垫，但只要你还算老实，也不会有人去说你什么。

但如果是和之前科技君提到的那位员工一样，玩手机看电影还打呼噜，这样的员工你认为她能在公司呆多久呢？

Answer 2

很正常的，大部分正规的公司，在新员工入职后，都有自己的一套流程，比如说什么时间开展培训，什么时间新员工开始接触并熟悉工作，什么时间正式分配工作等。但也有一些公司，这方面制度流程并不健全，可能在新员工入职后的几天里，并没有安排工作，也没有开展新员工培训，那么这段时间新员工在表面上是没事情做的。因为小公司各种制度、流程都没有完善，新员工入职后，似乎没什么事情做，于是新员工在这几天里，上班时间低头看手机，抬头看电影、看视频，在所有员工在工作时，趴在桌子上打呼噜，呼噜声惊天动地
原本以为经过培训后，会知道自己将要做的工作，会收敛一点，却发现新员工我行我素，依然如故。
拓展资料：
公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。
中国的公司是指依照《中华人民共和国公司法》在中国境内设立的以营利为目的社团法人，包括有限责任公司和股份有限公司。在市场经济中，与其他市场主体相比，公司有以下优点：
市场经济要求平等的市场主体按照等价交换的原则；通过公平竞争，从市场取得和向市场提供商品，促进整个市场合理流动，实现结构架置优化、资源合理配置。市场经济的要求决定了市场主体必须拥有明晰界定的财产权，而且必须是独立的、平等的。法人制度以其独特的性质使法人在市场经济中充当了主要的角色。公司作为法人的一种形态，其特质完全符合市场经济的要求，这必然是公司成为市场经济的主体。与其他市场主体相比，公司的优点显然表现在：
1、公司股东的有限责任决定了对公司投资的股东既可满足投资者谋求利益的需求，又可使其承担的风险限定在一个合理的范围内，增加其投资的积极性。
2、公司特别是股份有限公司可以公开发行股票、债券，在社会上广泛集资，便于兴办大型企业。
3、公司实行彻底的所有权与经营权分离的原则，提高了公司的管理水平。

Answer 3

正常，因为你刚刚进一家公司，对公司的业务还不是很熟悉，所以很定要先熟悉一下，然后再一点点来，这样才会更熟悉。

Answer 4

正常，刚开始都这样，公司只会让你做一些小的事情看看你的办事能力怎么样。

Answer 5

挺正常的，因为有些公司分淡季和旺季的工作模式，淡季的时候非常的闲，旺季的时候就非常的忙碌了。