Question

大型超市加班不给加班费合理吗？

Answer 1

如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：

第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。

第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。

依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外，针对个别单位为加班的职工发“红包”，并且把“红包”视作职工的加班工资的现象，吕科长表示，“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替节日期间的加班工资。如果单位拒不支付加班工资，劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等，向劳动保障监察机构举报。

Answer 2

大型超市加班不给加班费是不合理的，你可以收集证据去劳动仲裁机构去投诉，要求超市老板付给合理的加班费。

Answer 3

大型超市加班不给加班费合理吗？不管是大型还是小型超市，加班不给员工加班费都是不合理的。按劳动法规定，加班是要支付员工的加班费，如果不给支付，员工有权拒绝加班，也可以申请劳动仲裁的予以裁决。

Answer 4

不合理，你可以提出仲裁。让对面赔偿你。用工期间，多出来的要用金钱补上，不能白干。

Answer 5

如果合同中约定的是综合工时制，平日加班要加班费会比较难。