Question

应届生在面试时，最有可能碰上的问题有哪些？

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Answer 1

应届毕业生参加面试的时候，公司肯定也会有一些面试流程，也经常提到一些问题。就是你觉得我们这个行业怎么样？你对自己的职业未来有什么规划？你怎么看待加班这件事情？你觉得自己在学校学的一些知识和工作的联系大不大，或者说如何去处理这个差异的问题，这都是比较常见的。

上面提到这些问题都是在单位，在面试的时候经常会提到的一些，这都是很正常的问题，但是没必要去隐藏什么，想说什么说什么。因为如果这个单位他能接受一个员工真实想法的能力都没有的话，那证明这个单位也不适合你，毕竟校园招聘的时候单位有很多，又不是非要进这一家单位，大部分学校校园招聘的时候，可能这个学院总共也就一两百人，那来这单位都有一两百个随便，你挑随便你选，只要是能来这个学校的，那都是任何一个学校教学能力的。

当然了，还有可能会提到另外一个问题，就是反问也就是单位的面试官会问你，你还有什么其他的问题吗？对单位有哪些想要了解的东西，这时候就看大家水平了呀。很多东西不提前问清楚，那就容易被坑，也就是说容易被单位的面试官忽悠。一定要问的三个问题，单位的休息制度是怎样的？单位的员工到手薪资是怎样的，问的应该是最低的保障不是最高的人是多少，最后一个问题，是单位怎么培养新员工，让新员工有升迁的选择的。

把这些问题都搞清楚，就可以知道自己要不要去，这个单位有一些经常会忽悠大家的坑，就是说咱们也会跟大家标明工资6000，实际上是税前工资，没有扣除五险一金，没有扣除个税的，真正到手的钱可能就4000多块钱。单位说最高提供多长时间的休假，那可能就是没有休假，因为平均出来的东西都不可信，就是最低是多少，底线性的东西要搞清楚。

Answer 2

应届生在面试时，最有可能碰上的问题有请谈一下你自己的一些情况、你有什么优缺点、我们为什么要雇佣你、你能为我们公司带来什么、你对加班有什么看法。

Answer 3

你期望的薪资是多少，你能为公司带来多大的利益，你能在公司呆多久，你是在哪个学校毕业的，你的专业是什么，你是否接受加班。

Answer 4

为什么要应聘这份工作？你的期望薪金是多少？你的职业规划是什么？你打算在本公司长久发展吗？你的特长是什么？等问题，而应届毕业生需要提前准备才能巧妙回答。